第一次约会的时候，真介被阳子打了两个耳光，可就是这个脾气火爆的女人，深深吸引着职场上出手狠辣的真介。年龄是距离吗？阳子可是比真介大整整八岁啊！这样的姐弟恋靠谱吗？况且真介还是公司派采炒阳子鱿鱼的面谈官啊！这个表面上有些好色的家伙，为什么还有一个打死都不愿意放弃的梦想呢？他究竟有多少小秘密啊，亲爱的，我们还是谈谈吧……

    过去的大财团安井银行和三友银行合并之后，一举成为国内第二大集团。合并时的出资比例是安井51％、三友49％，资本额五百二十亿元，总资产九十三兆五千七百万元，员工两万四千人，自有资本比率占10。9％，达到国际统一基准。<br>    真介公司这次负责删减的对象，是这家银行的电汇部门员工。光是这个部门的员工就有两百多名。<br>    进一步的资料，五天前老板高桥已经说明过了。<br>    高桥在会议中说：“银行，尤其是都市银行等级的，通常要裁撤员工的话，会在自己内部作业，有时候还会成立专责部门来处理这些问题。”说完环顾了一下在座的每个员工。“这样说或许有些不恰当，但合并后有许多部门的人员就变成了多余的。他们大多是一些三四十岁的男职员，银行合并后就失去原有的职位，可以说是人事斗争下的被害者。而新成立的人事部门里，混杂了安井银行和三友银行的老员工，难免会有派系的问题……”<br>    接下来的内容，真介不用听也知道。<br>    也就是说，如果让合并后的人事部门处理裁员工作，负责面谈的人难免会受到派系的影响，宽待自己人，挑剔其他人，借以巩固并确保自己在公司的地位。为了防止这样的弊端，再加上老板高桥的说服力，裁员的重责大任于是交给了真介他们公司。

第一章狂怒之女<br>第二章玩具之男<br>第三章老朋友<br>第四章无处可逃<br>第五章消失的人