1.独创性：《被管理力》通过挖掘管理实战潜意识中共性的宝贵经验，首次提出管理新理念——“被管理力”，是本书的一大亮点。
2.原创性：本书系全部原创，力争职场励志图书的破冰之作。
3.普适借鉴性：本书情景案例完全源自真实故事和案例，调研（电话、邮件等）近300人，结合200位当代职业经理人、MBA、EMBA的案例，能让读者产生强烈的代入感。
4.可读性：本书以图文并茂的方式描述职场成功和事业成功的方法模型，幽默的图例和耐品的文字相得益彰；案例结合武侠、名人效应，阅读轻松。
5.《被管理力》力求在思维模式、情景式案例、漫画点睛等方面实现创新突破，力图打造《杜拉拉升职记》的工具版。
6.《被管理力》旨在把大部分成功者的正面、积极经验，传授给职场人，为职场人士提供一种正能量。
7.《被管理力》适合员工自励、管理启发、培训课题之用。
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