《商业周刊》排名榜首的“管理学大师”戴维·尤里奇亲笔作序推荐！
化平凡为非凡，领导者做到“优秀”就够了吗？
Zenger Folkman公司总裁约翰H.曾格是360度评估方法的首创者之一，在领导力培养方面有超过50年经验。而这套独特的拥有20万人样本的360度评估方法正是区别 Zenger Folkman 与其他领导力公司的关键，他们采用基于实证的方法来改善组织及其员工绩效。
约翰H.曾格通过把测评结果将与行业标杆数据进行比较，让领导者更加清晰地了解自己所处的水平。更为重要的是，参与者能学到一个结构完整的解决方案，判断自己现在的现状，有条理地考虑未来发展，然后建立一个细致的发展计划帮助自己实现目标。
今天，Zenger Folkman 的领导力培养方法已经被诸多全球性的大型企业如波音、通用磨坊、万豪集团、富士胶片、赛门铁克等企业所接受并持续运用。
海报：
——戴维·尤里奇（Dave Ulrich)，美国密歇根大学商学院教授，《商业周刊》 “全球排名第一的管理学大师”，《福布斯》“全球商业五大导师”之一
对于教练、领导者以及那些希望成为教练及领导者的人来说，这是一本必读书。《卓越领导者》没有赘述那些轶事或是励志传奇；书中所有的观点都是建立在实证研究的基础之上。《卓越领导者》一书在领导力研究领域必然会成为一个经典。
——马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），全球高级领导者教练领域的先驱和权威，美国最成功的企业明星教练之一，《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一，《华尔街日报》“十大高级管理教育家”之一
《卓越领导者》这本书并没有赘述那些已成为陈词滥调的、令人厌烦的方法，而是通过与众不同的研究，论述和证实了领导力的确可以创造非凡，而且每个人都可以学习如何领导。《卓越领导者》必然是一本学者及从业者在未来几年里会不断参阅的书籍。如果你的目标是想超越自我，成为一名更为出色的领导者，你一定要阅读这本书。
——詹姆斯M.库泽斯（James M.Kouzes）,汤姆彼得斯公司名誉主席，领导力经典《领导力》（The Leadership Challenge）一书作者
这本书彻底改变了我的思维方式！如果你想从优秀经理人成长为卓越领导者，不要将重心放在改善弱势之上；恰恰相反，找出自身优势，并不断强化。曾格和福克曼给了我们一本非常重要的书，它基于严谨的研究，并提供了独到的见解；它界定了我们帮助客户培养主管的方法。
——道格拉斯D.安德森（Douglas D.Anderson），波士顿行政发展中心创始人和董事合伙人