还有一个因素也侵蚀了社会对工作的尊重，那就是电视和电影对工作的宣传。你还记得最近一次在电影或电视里看到一个商人在努力工作、生产出了一件非常有价值的产品、与同事展开很好的团队合作又或者对自己的工作感到非常的满足吗？公共广播公司的一部以“好莱坞的最爱：处于黄金时间的商人”命名的纪录片得到了美孚石油公司的部分资助。美孚公司援引这部纪录片中的一些发现，平均而言，一个18岁的孩子通过电视观看到商人参与或试图参与谋杀活动的次数超过1万次了。电视里的商人“似乎不用努力工作，也不用生产适用的产品，轻轻松松地就可以挣到一大笔钱。为了获得成功，似乎他们要做的仅仅是撒谎、偷窃、欺骗、绑架甚至谋杀”。这部纪录片还展示了许多流行的电视节目的片段来证实以上的发现。最近的一些纪录片也引用了这些片段，比如“公司”，“房间里最聪明的伙计”以及“谁杀死了电动汽车”等。所有的这些纪录片都将公司和商人描述得非常自私和贪婪。电影评论家罗杰·埃伯特（Roger Ebert）说：“商人已经取代纳粹成为了时代的恶棍。”而法学教授拉里·利伯斯坦（Larry E.Ribstein）也验证了资本家“微妙的”以及“不是非常微妙的”负面形象，在当代的许多影视作品中，资本家都被描述成冷血的、有犯罪行为的甚至是邪恶的形象。他的研究课题包括近期的一些电影，比如《永不妥协》、《不可能的任务Ⅱ》、《搏击俱乐部》、《锅炉房》、《完美风暴》等。
除此之外，在绝大多数的影视作品中，学校和工作场所都被视为会让人感到沮丧的、乏味的地方，甚至有时候作为一个玩笑来对待。某位在电视台的工作人员，同时也是一位评论员，向我们展示了许多贬低工作的镜头或片段。他问道，为什么我们不能推出一些将工作视为一种有价值的人类行为的电视节目呢？
人类非常的聪明，他们能轻易地创作出诸如《干杯》、《纯真年代》、《洛城法网》那些优秀的作品，就如阿瑟·米勒创作的《推销员之死》、洛曼·李尔创作的《天下一家》以及在此之前的许多作者的作品。这些作品都向人们展示了一个理念，那就是让人类和民族都为之骄傲的纪律、工作以及良好的习惯都是成功者之所以获得成功的秘诀。
企业的管理者经常表现出不喜欢关心他人的利益。他们自己有时候也承认只有更高的生产率、更高的投资回报率以及更大的市场份额等这些短期的、容易看到结果的目标。那些具有很强的个人魅力并且适合做企业管理者的人对于成功有着更强烈的渴望。为了达成目标，他们必须学会在不掺杂个人情感的情况下做出正确的判断和决策。他们必须随时准备搬迁到一个新的地方，随时准备着离开相处已久的朋友和邻居。事实上，对于这些人而言，与朋友建立很深的友谊或者多参加当地的社区活动都是没有太多意义的，因为这只会增加离别时的痛苦。这早就不是什么新鲜事了，也不仅仅只局限于现在这代人。所有的那些喜欢企业高级管理工作的人通常都不会有亲密的私人关系，他们的满足感是来自于圆满地完成了某一项工作或任务。他们的个人价值理念设定了整个组织的价值基调，这些价值理念会在组织内部传递给其他成员。
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