（三）加强职业技能培训，有效提升就业能力
加强新生代农民工的职业技能培训和创业培训，满足新生代农民工在职业发展上的诉求，最终改善他们的收入状况。建立规范的培训资金管理制度，按照统筹规划、集中使用、提高效益的要求，将中央和省级财政安排的各项新生代农民工培训资金统筹使用。充分发挥企业培训促进就业的作用，重点是加强产学结合的企业培训，强化企业培训责任。努力提高培训质量，规范培训管理，加强绩效评估，严格培训结业考核和发证制度。为有创业意愿的新生代农民工提供创业培训，积极探索新的培训方式，精心安排培训计划，帮助他们掌握创业知识和技能，成功创办自己的企业。
（四）强化各类制度保障，实现基本公共服务均等化
1.提高新生代农民工社会保险参保率和参保水平。在制度设计上，要针对新生代农民工群体规模大、工资水平低、流动性强、经济条件有限、个人状况多样化等特点，抓紧制定并组织实施适合新生代农民工的社会保险关系转移接续办法，降低缴费、畅通结转、遏制退保、因地制宜地扩大参保覆盖面。加大与农民工社会保障相关的法律法规的执行力度，按照分类指导、稳步推进的原则，逐步解决新生代农民工的社会保障问题。
2.多渠道改善新生代农民工的居住条件。要完善多层次城镇住房市场体系，多渠道、多形式地提供农民工居住场所。组织实施农民工标准化宿舍行动，由工棚向工房转变，发展公共租赁住房，鼓励和支持有条件的企业设置夫妻房。探索建立农民工住房公积金制度，鼓励有条件的城市将有稳定职业并在城市居住一定年限的农民工逐步纳入城镇住房保障体系。要运用土地、财税、金融等多种政策工具，发挥市场机制作用，形成保障性住房资金来源的多元化；逐步将农民工纳入城镇保障性住房的覆盖范围，促进城乡住房资源的合理配置。
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