1.实施职业农民注册认证制度。
作为一种社会职业，职业农民跟老师、工程师等职业一样，都应该建立起职业准入制度和注册认证管理制度，明确职业农民的“进入”和“退出”标准和办法，实施对职业农民的动态管理。这样不仅利于促进农民职业属性的回归，还利于职业农民获得社会尊重和认同，也可以使得针对职业农民的优惠政策和教育培训措施，能够落实得更加到位和准确、更加具有可操作性。
对职业农民进行认定，是实施职业农民注册认证的首要环节。认定职业农民，要充分考虑认定的主体、程序和标准：第一，明确认定主体。注册职业农民的认证主体应该为各级农业管理部门。应由国务院制定出台《注册执业农民认定管理办法》，依法设立注册机构，明确注册认定机构隶属于各级农业部门，并且在《管理办法》中确定认定机构的各项职权和责任。注册机构可以与注册职业农民通过签订协议的方式，商定双方的权利和义务。职业农民享有政府在技术指导、农产品保底性收购和农业直补等方面提供的支持性政策，注册职业农民则负有保障农产品的数量、质量以及农业资源等方面义务。第二，明确认定标准。按照职业农民的概念内涵和特征，确定注册职业农民的认定标准。注册职业农民应该占有一定的土地资源、具有一定的资金、具有一定的农业生产技能和农业经营管理知识、收入主要来自种植、养殖、渔业捕捞等农业生产经营活动和销售。职业农民的认定，可以农户农产品交售额（量）或销售额（量）为经营规模的主要标准，相应分出不同等级；也可以结合各地现代农业的发展阶段，分产业、分区域制定职业农民资格标准。第三，明确认定程序。职业农民的认定，应该经过申请、调查、考核、公示和颁发证书等环节。而且对于已经获得职业农民资格的，要进行定期性的考核评估，进行动态管理。对职业农民的教育培训、生产经营等方面的情况，要建立信息管理系统，登记造册，有计划和有针对性地提供支持和帮助。
2.健全职业农民教育培训服务体系。
要提高职业农民队伍的各方面能力和素质，教育和培训是关键。要通过教育和培训，提高职业农民的科学种养技能、市场经营和农场管理能力，培育职业农民的创业精神、创新意识、商品意识和市场竞争意识。
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