《中国东部地区农村人力资源开发研究》主要包括六部分内容。第一部分具体阐述了农村人力资源开发的相关概念和理论基础。第二部分对东部地区农村人力资源现状和开发中存在的问题进行了详细分析，其中农村人力资源现状从数量、质量和结构三个层面进行了分析，农村人力资源开发中存在的问题包括农村教育培训投入不足、教育目标不合理、医疗保健投资不足、劳动力迁移受阻等。第三部分研究东部地区农村人力资源开发的影响因素，指出造成东部地区农村人力资源开发不足的因素有政策、制度、观念、资金等方面的因素。第四部分分析借鉴了美、德、日、韩等发达国家农村人力资源开发的先进经验。第五部分把东部地区分为相对发达地区和相对欠发达地区，研究了东部地区农村人力资源开发的四种具体模式。第六部分构建了东部地区农村人力资源开发体系，对东部地区农村人力资源开发体系的四个子系统，即农村教育培训体系、医疗保健体系、劳动力迁移体系、区域协调发展体系进行了比较深入的分析。

第一章导论（1）第一节研究背景、目的和意义（1）第二节国内外研究综述（13）第三节研究思路和研究内容（21）第四节研究方法与技术路线（23）第五节研究结果和创新之处（24）第二章人力资源开发的一般理论（26）第一节东部地区农村人力资源开发的相关概念及其特征（26）第二节人力资源开发的理论基础（37）第三节小结（48）第三章东部地区农村人力资源现状及开发中存在的问题棘（49）第一节东部地区农村人力资源现状（49）第二节东部地区农村人力资源开发中存在的主要问题（72）第三节小结（84）第四章东部地区农村人力资源开发的影响因素与投资能力分析（86）第一节东部地区农村人力资源开发的政策因素（86）第二节东部地区农村人力资源开发的制度因素（88）第三节东部地区农村人力资源开发的观念因素（93）……