企业的成功依靠良好的业绩，良好的业绩源于积极的工作，而积极的工作需要一颗快乐的心作为强大的动力源。员工快乐了，老板快乐了，顾客快乐了，整个企业处于积极、奋进的氛围，那么工作的效率和成就能不大幅提升吗？
7天连锁酒店“快乐营”负责人赵春善先生，将多年来主持快乐营过程中的激情演讲和理性思考，及来自一线的体验进行整理和提炼，形成了这部充满了快乐细胞的《快乐赢未来》。《快乐赢未来》通过对快乐经营理念的诠释，为职场人乐业爱岗、积极进取、构建人性管理和快乐文化提供了启示和思路。
这是一部经营未来的指南，适合每一个职场打拼者一读。成功往往是一种结果，而追求成功却是一个漫长的过程，所以，快乐地工作，享受这个过程就显得尤为重要了。也只有快乐的人，才能够拥有更广阔的未来。
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——复旦大学管理学院院长 陆雄文
这本书会告诉你，未来星罗棋布地占祖国大地绝大多数的是这样异彩纷呈的大大小小、多种多样、自由多元、形象各异的企业。这里管理灵活，但需要智慧；自由，但讲究规矩；高薪，但必须奉献。
——《文化》杂志执行主编、诗人 王久辛
快乐文化不只是为了哄员工开心，也不只是给员工提供安逸的环境。我们做企业文化，不应该只是洗脑和施恩，让员工感恩而愚忠于企业，仅仅成为企业赚钱的工具。更重要的是要让员工能够建立自我价值观，忠于自己的想法和选择，并将其和企业的需求完美结合，从而提高自身的能力，不断变强，做到数一数二。这样企业给予员工的就不是授人以鱼，而是授人以渔。让员工能够平等自立，成为一个人格上平等的人，成为真正的主人翁。
——铂涛酒店集团联席董事长、7天创始人 郑南雁