王德劲，男，湖北通山县人，1970年生，2007年毕业于西南财经大学统计学院，获经济学博士学位，现为广西财经学院信息与统计学院教授，主持完成国家社科基金项目1项，主持在研国家社科基金项目和教育部人文社科研究项目各1项，主持和参与完成省部级科研项目十多项。出版专著1部（获广西社科奖二等奖），在《统计研究》、《科研管理》等专业核心期刊发表学术论文30余篇。主要研究方向：宏观经济统计分析、人力资本、科技统计等。
　　
　　陈晓毅，女，广西柳城人，1976年生，广西财经学院信息与统计学院副教授，中央财经大学在读博士研究生。主持在研国家社科基金项目1项，广西自治区哲社项目1项，参与国家社科基金项目5项（主研），发表论文十多篇。主要研究方向：经济统计分析。

　　人才外流对流出国究竟是有害还是有益？其经济损失和收益究竟有多大，如何对此影响进行合理地测度与评价？许多学者为此做出了有益的探索。传统理论认为，人才外流对于发展中国家的负面影响是显然的，人才外流意味着发展中国家的人力资本损失。而持“人才外流收益”观点的研究认为，发展中国家能够获得激励人力资本积累、国际社群和移民网络、移民汇款、技术转移，以及人才回流等方面的收益。发展中国家的人才外流损失被认为是理所当然的，而人才外流收益观点引发了人们激烈的争论。

　　非移民许可进人是指，被当局许可居留美国一定的有限时间的人，主要指旅游和商务旅行者，但有一些是来美国工作，学习或从事文化交流项目。美国《移民统计年鉴》中对非移民许可进入的统计主要包括非移民许可进入的总移民人数，分地区和国家居民的移民数，分居住的地区和国家的移民数，以及分年龄、性别和目的地、到达时间等分类的历年数据（2002—2011年）。 
　　执法行动者指外国国民被发现未被许可进入，拘押逮捕、移动或回归等违背移民或国民法案的人。这些行动发生在美国边界，内地或美国之外的指定地点。美国《移民统计年鉴》中对执法行动者的统计包括拘押出境的外侨人数（时期：1925—2011年），包括按照地区和民族国家分类的当年数据（2011年数据），以及按执行部门分类数据（2002—2011年），外侨出入境人数（1982—2011年数据），和按民族、国家和地区分类得以犯罪身份离开的移民人数（2002—2011年数据）。 
　　二流入美国的国际移民状况分析 
　　根据对美国《移民统计年鉴》数据的深入分析，可以大致了解流人美国的国际移民状况。总结起来，有如下特点： 
　　1.长期来看，1820—2011年间，获得美国永久居民资格的国际移民人数大致经历了三个大的阶段。第一个阶段为1820—1907年，美国国际移民人数从8000多人逐年增长，在1907年达到一个顶峰（128.5万人）。第二个阶段为1907—1933年，由顶峰下降到1933年的2.3万人。1933年之后为第三个阶段，呈直线上升阶段（1990年前后有例外，1989—1991年移民人数显著高于其他年份）。
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第一章 导论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究思路、方法与结构
第三节 研究内容
第四节 主要创新与不足

第二章 人才外流的经济影响理论基础
第一节 人才外流的相关概念
一 人才的定义及其类型
二 人才市场：需求、供给与流动
三 人才外流及其相关概念
第二节 应对人才外流的相关政策
一 发达国家的移民政策
二 发展中国家人才外流原因及应对人才外流问题的政策框架
第三节 人才外流的经济影响理论模型
一 人才外流损失：K-L模型
二 人才外流与人力资本积累效应：SHP模型、BDR模型和MP模型
三 人才外流的FDI、对外贸易效应：IM模型
四 理论模型的总结性分析

第三章 人才外流的经济影响研究综述
第一节 人才外流的经济损失与移民收入税
一 人才外流损失
二 移民收入税
第二节 人才外流的经济收益
一 移民汇款
二 激励人力资本积累效应
三 技术转移、FDI与对外贸易
四 移民社群和移民网络
五 人才回流收益
第三节 总结性分析

第四章 我国移民与人才外流状况评估分析与预测
第一节 国际移民趋势之一：来自世界银行和OECD数据的分析
第二节 国际移民趋势之二：来自美国移民统计年鉴数据的分析
一 美国移民统计与《移民统计年鉴》
二 流入美国的国际移民状况分析
第三节 我国移民与人才外流状况评估与预测
一 我国国际移民状况
二 中国、印度等国的国际移民存量比较
三 中国、印度和巴西等国的流入OECD的国际移民比较
四 中国、印度和巴西等国的美国移民状况比较
五 我国留学生状况分析
第四节 我国移民与人才外流趋势预测
一 预测方法和数据
二 结果与分析

第五章 我国人才外流的直接经济损益评估：教育成本和移民汇款
第一节 我国人才外流损失的教育成本测算
一 已有的人力资本投资成本测算方法评述
二 投资成本法测算人力资本存量的折旧处理方法
三 估算方法
四 估算结果与分析
五 我国人才外流的教育投入成本损失与收益
第二节 我国移民汇款收益及部分国家比较
一 我国移民汇款收益
二 部分国家移民汇款收益比较
第三节 我国人才外流的直接经济损益估算

第六章 我国人才外流的人力资本积累效应
第一节 人才外流的人力资本积累效应实证Ⅰ：基于时间序列数据
一 模型与数据
二 实证结果与分析
三 结论
第二节 我国人才外流的人力资本积累效应实证Ⅱ：基于地区面板数据
一 计量模型
二 指标与数据
三 实证结果与分析
四 结论

第七章 我国人才外流的FDI和对外贸易激励效应
第一节 人才外流对我国FDI的激励效应
一 模型与方法
二 数据
三 实证结果与分析
四 结论
第二节 人才外流对我国对外贸易的激励效应：基于时间序列数据
一 模型和方法
二 数据
三 实证结果与分析
四 结论
第三节 我国人才外流的对外贸易激励效应实证：基于省际面板数据
一 模型方法
二 数据
三 实证结果与分析
四 结论

第八章 人才外流的经济影响综合测度与评价分析
第一节 现有的国际移民统计数据与统计指标设置
第二节 人才外流的经济影响损益平衡表
第三节 人才外流的经济影响综合监测与评价分析框架

第九章 结论与建议
参考文献
附表