绪论
第一章 国际劳务合作中劳工权利保障的基本理论
第一节 国际劳务合作的概念及类型
第二节 劳工权利及其相关概念
第三节 国际劳务合作中劳工权利保障的理论基础
第四节 国际劳务合作与劳工权利保障的关系
第二章 国际劳务合作中国际社会对劳工权利保障的实践和不足
第一节 国际公约对劳工权利保障的立法和不足
第二节 国际多边劳务协定对劳工权利保障的规定及存在的问题
第三节 国际双边劳务协定对劳工权利保障的约定和缺陷
第四节 国际惯例对劳工权利保障的体现和不足
第三章 国际劳务合作中世界各国对劳工权利保障的立法和存在的问题
第一节 美国对劳工权利保障的全面立法和劳务许可制
第二节 俄罗斯对劳工权利保障的完善立法和配额管理制
第三节 澳大利亚对劳工权利保障的严格立法和特殊要求
第四节 日本对劳工权利保障的立法和研修生制度
第五节 韩国对劳工权利保障的立法和劳务输入制度
第六节 世界各国对劳工权利保障的国内立法存在的问题
第四章 国际劳务合作中劳工权利保障机制的构建
第一节 主体——国际组织的分工与合作
第二节 制度——劳工权利保障纳入WTO的可能性制度构建
第三节 救济——国际劳务合作中劳工权利损害救济的途径
第五章 国际劳务合作中劳工权利保障纳入软法性规范的现实性安排
第一节 国际社会软法性规范的涵义和作用
第二节 劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的背景
第三节 劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的基础
第四节 劳工权利保障纳人社会责任标准软法性规范的必要性
第五节 劳工权利保障纳人社会责任标准软法性规范的路径
第六节 劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的内容
第六章 国际劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则
第一节 国际劳务合作合同对劳工权利保障的约定
第二节 国际劳务合作合同中劳工权利保障的法律适用原则
第七章 中国对外劳务合作中劳工权利保障的现状和完善
第一节 中国对外劳务合作的现状
第二节 对外劳务合作中劳工权利保障的政策和法律法规梳理
第三节 对外劳务合作中劳工权利受损事例和存在的问题
第四节 对外劳务合作中劳工权利保障的国际应对
第五节 对外劳务合作中劳工权利保障的国内法律制度完善
第六节 对外劳务合作中劳工权利保障的应急处理机制的建立
结论
主要参考文献
索引
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