现代生活的节奏越来越快……信息、知识和工艺蓬勃发展，发明创造和技术进步层出不穷。坦率地讲，我们需要打造全新的人类……我们应当能够在日新月异、永不停息的世界中从容生活；我们无需改变其恒动的性质……将其冷冻，使其稳固；我们无需重复父辈的行为；我们应当能够面对未来——尽管不知道会发生什么样的事情，但是我们坚信在前所未有的环境中自己能够随机应变。
拥有此类人群的社会将继续存在；
缺失此类人群的社会终将消亡。
亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）《人性能够达到的境界》
尽管历经了多年的演变，但是人们对领导者的定义通常会将领导者的军事才能理想化，甚至浪漫化。 似乎唯有这样，士兵们才能备受鼓舞，并甘愿追随好战的领导者。但是，正如我们从历史中了解到的，并且从现代生活中看到的，领导才能不应仅仅限于美化恐怖的战争。
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——J·C·拉瑞驰教授 欧洲工商管理学院营销学教授
面对前所未有的挑战时，管理者需要身心俱坚，还要足智多谋，善于快速地学习和借鉴他人的经验从而提高自己的业绩。从这个角度来看，迈克尔和朱丽叶的这本书意义非凡。他们的经验能够给读者带来无数启迪，能够帮助管理者获得竞争优势。
——保罗·轩尼诗 普华永道公司爱尔兰分公司合伙人
迈克尔和朱丽叶的这本书是领导与健康领域的佳作，通读本书之后读者将就这一重要的话题形成更多的认识。
——瓦制德·阿尔·伯那维 沙特阿拉伯伯那维工业集团副主席
管理者将所有的时间都投入到了公司的发展当中：面对问题，他们提供解决方案；面向员工，他们不吝赐教；客户的满意是他们最大的追求。他们扮演了超人的角色，披上了不败的外衣，当疲惫的身心最终崩溃时，他们的一切努力都将化为乌有。麦克甘纳夫妇为管理者开设了健康课程，引领他们反思自己在生活中看重的事物，从而为他们日后的体育锻炼奠定了基础。他们提出的模式融汇了东西方的精华，最大的特色就是易于理解、便于实施。
——达尔吉特·辛印度新德里富通医疗公司／策略和机构发展部负责人