《扬帆：华南师范大学学生就业案例100例》分五个篇章，涵盖了学生就业工作中的各个方面，同时针对学生就业中普遍遇到的困惑与疑问，实事求是地进行逐一讲解与评析，每个案例都有教师专业性的评析和毕业生们的善意直言，既全面且细致，充分体现了学校育人为本、促进人人成才的人才培养理念。
    《扬帆：华南师范大学学生就业案例100例》的立足点是帮助学生更好地就业。贴近学生实际、具有借鉴意义、可操作性强是贯穿该书始终的特点。
    全书从学生的视角出发，采用新鲜的案例，运用平实的语言进行编写，易被接受、认同。此外，更为重要的是，《扬帆：华南师范大学学生就业案例100例》虽属就业指导类图书，但并非简单地传授短、平、快的就业技巧，毕竟就业技巧不能从根本上改变人才的内在素质，提升学生的综合能力才是根本。该书始终将学生的成功就业与学生在大学期间长期扎实的学习积累相联系，彰显了大学育人的理念。

    很快，小杰打好腹稿，并自信满怀地走进了面试室。他首先向12名面试官点头微笑致意，并从容地走到应聘者的位置上，开始自我介绍，简单的个人信息说明后，他强调了两点：“我认为我能够胜任贵校辅导员的工作，因为：第一，我具备辅导员工作所需的条件，诸如行政能力、学生管理能力等，这些都在我的简历里体现了，这里不再赘述；第二，我具备辅导员工作的耐心细致，辅导员所从事的工作内容涉及大量琐碎的事务，如果缺乏耐心与细致，很多事情不能很好地完成。我手上拿的是一张通讯录，是我利用刚才排队的时间收集的，今天来到现场的几十名应聘者将来会在不同的单位就业，也许大部分会是在高校，今天我与他们是竞争者，但明天却可能是朋友，是职场上的人际资源；我相信大多数人在等待面试时，只是无聊地坐着，而我，却是一个工作主动、耐心细致的人，我相信我完全可以胜任辅导员的工作。”随后，小杰将在校园里观察到的一些问题反映给面试官，并提出了一些改进意见。
    由于成功地推销了自己，小杰得到了三分半钟的面试时间，并成功得到了参加广州中医药大学某二级学院第二轮面试机会。
    虽然由于自身硬件条件的不足，小杰在广州中医药大学某二级学院第二轮面试中遭淘汰，但通过与第二轮面试的其他应聘者交谈，他了解到，自己完全是因为第一轮面试时的发挥才获得这一次面试的机会，其他竞争者无论在学科优势、学生干部经验、社会实践经验等方面都更为出色。通过这一次求职，小杰明白了功在平时的道理，虽然靠临场发挥可以获得一时的成功，却不可以笑到最后。
    三、工作现状
    小杰目前担任广东某省属高职院校的系部辅导员，负责该系团总支学生分会的全面工作、2010级的日常管理工作，主抓纪律管理、学风建设；此前先后负责就业指导、通讯联络等工作，并外派东莞虎门工作一年。
    小杰在辅导员岗位上的两年多时间里，兢兢业业，深受领导与学生的好评。良好的职业发展得益于准确的职业定位、正确的职业兴趣以及扎实的职业能力。其中职业能力的培养受益于在校期间担任学院学生干部、社团主要干部及华南师范大学学生工作处学生助理的经历。

第一编 选对池塘钓大鱼
第一章 知己知彼，合理定位
第二章 理想与现实的博弈
第三章 Tobeornottobe

第二编 机遇只青睐有准备之人
第四章 早起的鸟儿有虫吃
第五章 Nopain，Nogain
第六章 坚持，成功的必要工具

第三编 因为胜任，所以出色
第七章 你的砝码足够了吗
第八章 简历——你的敲门砖
第九章 面试技巧与礼仪

第四编 埋头走路尚需抬头看路
第十章 当天有不测之风云
第十一章 维护权益，小心陷阱
第十二章 谨慎选择，把握机会

第五编 阳光总在风雨后
第十三章 主动出击，扭转乾坤
第十四章 希望在转角
第十五章 诚信求职，做人根本

附录 近两年部分行业招聘公告
第一部分 教育系统
第二部分 公务员
第三部分 企业单位
第四部分 事业单位
后记