本书是作者多年在安全文化理论方面研究成果的反映，更是与煤矿、石油、石化、冶金、民航、电力、建筑等行业的企业合作，对企业安全文化建设成果的总结。本书内容主要包括企业安全文化建设基础、企业安全文化建设理论与方法、班组安全文化建设实践、企业全员安全文化素质建设四大部分。对于各级领导如何把握本企业安全文化建设的提高和发展，对于员工进一步提高自觉参与安全文化建设的意识都有积极的意义。
　　本书适合各类企业的厂长经理、安全生产管理人员、车间主任、工会干部、班组长和广大职工阅读参考。

　　第一部分　企业安全文化建设基础
　　一、安全文化源流
　　安全文化是人类生存和社会生产过程中的主观与客观存在，因此，安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。但是，人类主动有意识地发展和建设安全文化，仅仅是近20年的事。这是由现代科学技术发展和现代生产、生活方式的需要所决定的。
　　安全文化起源于高危行业和高技术领域的核安全行业。1986年4月25日发生的前苏联切尔诺贝利核事故在核能界引起了强烈的震撼，人们分析事故的根本原因，重新探讨安全管理思想和原则。与此同时，20世纪80年代末兴起的“企业文化”这一管理思想在世界范围内得到广泛的应用。结合“企业文化”的管理思想，1986年INSAG（国际核安全咨询组）在切尔诺贝利核事故后评审会的总结报告中第1次出现和采用“安全文化”这个术语。随后，INSAG在1991年出版的安全丛书75-INSAG-4中提出了“安全文化”这一全新的安全管理思想和原则，并强调只有全体员工致力于一个共同的目标才能获得最高水平的安全。由此，20世纪90年代核安全管理思想就主要体现在安全文化建设上，它既强调组织建设（安全水平取决于决策、管理、执行多个层次），又注重个人对安全的贡献。
　　“安全文化”作为安全管理的基本思想和原则，它的产生与核能界安全管理思想的演变和发展息息相关，一脉相承，是安全管理思想发展的必然结果，同时也是现代企业管理思想和方法在核能界的具体应用和实践。

第一部分 企业安全文化建设基础
一、安全文化源流
二、安全文化术语体系的定义
三、企业安全文化范畴
四、企业安全文化功能与作用
五、建设安全文化的意义及目的

第二部分 企业安全文化建设理论与方法
一、企业安全文化建设基本原理
二、企业安全观念文化建设
三、企业安全行为文化建设
四、企业安全制度文化建设
五、企业安全文化建设的"四个一"工程
六、企业安全文化测评技术

第三部分 班组安全文化建设实践
一、班组安全文化建设理论
二、班组安全文化建设团体方法体系
三、班组安全文化建设个人方法体系104第四部分企业全员安全文化素质建设

第四部分 企业全员安全文化建设
一、管理层安全承诺
二、员工安全承诺
三、管理层安全行为准则
四、员工安全行为准则
五、先进的安全理念体系
六、弘扬优秀的安全观念文化
七、摒弃不良的安全观念文化
八、企业先进安全文化形象创意

参考文献