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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
面试前10分钟、1天、1周该做的事
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787514203295
  • 作      者:
    海老原嗣生著
  • 出 版 社 :
    印刷工业出版社
  • 出版日期:
    2012
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编辑推荐
    不同的时间点,不一样的着力点
    10分钟拥有4项全新发现
    1整天练熟3种面试技巧
    1星期参透4项获聘要素
    再用3个对面试官的提问决定你是否接受OFFER
    面试即交易,告诉你赢家的秘诀
    联手百度旗下强大“百伯网”,助你百不无胜!
    告诉我你离面试还有多久,我来告诉你最本质有效的行动纲领,用巧劲敲开受聘之门。
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作者简介
    海老原嗣生,生于1964年,曾在日本最大的人力资源服务公司Recruit(现Recruit Agent)工作,负责广告制作、新事业企划、人事制度设计等。之后调往Recruit Works研究所,任《Works》总编。2008年创立HR顾问公司Nitchmo,就任董事长。同时作为Recruit Agent社的特别研究员,担任人事、经营类杂志《HRmics》主编。是周刊《Morning》上连载的猎头漫画《Angle Bank》中“天才猎头海老泽康生”的原型。著有《雇佣的常识--以假乱真的谎言》、《学历不可承受之轻》等书。
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内容介绍
    在《面试前10分钟、1天、1周该做的事》里,作者着重写了在面试中“能立刻实践的东西”,难以做到的、难懂的事情尽量不写,要是一次性写太多东西,看书的人就会摸不着头脑,所以,《面试前10分钟、1天、1周该做的事》的每个章节都只围绕1条建议展开。不消5分钟就能看完一个章节,只要10分钟就能理解其中的内容,并付诸实践。
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精彩书评
    面试的要点不是做足表面文章,而是展现真正的自己,寻找真正合拍的公司,这个观点在《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书中充分地体现了出来,这本书从面试的本质谈起,揭示了面试官最在乎的问题,指导面试者做最该做的准备,是一本充满诚意而又实用的面试书。
    ——百伯网CEO(李珍文)
    
    《面试前10分钟、1天、1周该做的事》是我读过的少有的能真正有效指导面试的书籍,它的不同之处在于作者给出的指导和建议完全立足于面试效果,抛开追求表面技巧的功利思想,引导求职者挖掘自身特质与潜能,从内心树立起求职的信心,从而提升面试中行为表现。
    ——百伯网人力资源总监、资深人力资源顾问(史冬梅)
    
    《面试前10分钟、1天、1周该做的事》从应聘者的角度,把面试的方方面面写得通俗易懂,书中所涉及问题几乎就是面试官在面试时的提问,同时,根据时间划分面试前应做的准备,也是这本书的一个创新,在面试前的不同时间段,要做不同的“功课”,以便更好地应对面试。
    ——百伯网人力资源专家(汤梦娟)
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精彩书摘
    首先,有勇气走第②条路的人应该很少吧。每天提心吊胆地过日子,该有多难受啊。
    那①呢?如果你以前没有戒过烟、戒过酒,你就会觉得“说不定能行”。但如果你以前戒过很多次都没有成功,那就不会轻易选择①了。何况宠物也好,恋人也好,都不能按照你的心意来,所以①这条路也是很难走的。
    因此大多数人会选择③!
    毕竟1天24小时中,你要把大部分时间花在那个房子里,在“住”上勉强自己是很难受的。况且只要放宽条件,肯定能在其他地方找到更适合你的房子。喜欢喝酒的人,可以找一间离便利店、酒馆近的公寓;喜欢抽烟的人,可以找一间大堂里有香烟自动售货机的公寓;喜欢养宠物的人,可以选择允许养宠物,甚至还有宠物托儿所的公寓……能满足你兴趣爱好的地方还是很多的。
    伪装自己行不通
    在企业的面试中,有不少人喜欢伪装自己。
    “找工作不比找房子,找到好工作的难度要大得多,这也是没办法的!”乍听之下,这个意见貌似正确。但反过来想,也许正因为你在伪装,才难以发现适合自己的工作。
    企业在面试时否决一个人的原因大多是“能力不足”、“和企业文化不合”。但大家知不知道,有时候企业也会因为“不像在说真话”、“难以信赖”、“太虚伪”等否决面试者。伪装自己有时是致命的。
    有这样一个例子。
    小A一直很坚定,不太关注周围的事情,一门心思只做自己想做的事。他30多岁,是一个成功的销售人员,但大型企业晋升的速度太慢,他难以忍耐,就开始考虑跳槽。
    小A去一家呈上升势头的高风险企业应聘。老板是一个40多岁的人,和他一样都很强势。他想起平时大家说他“你这人太要强了”、“偶尔也听听别人的意见”、“圆滑一点吧”……以前的同事就是因为这样才疏远他,所以在上一个公司才会这么不顺。于是,他就把自己伪装成了一个“老好人”。老实听老板的话,即使有不同意见,也决不在面试时说不,老板说什么,他就说什么。
    ……
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目录
第1章 10分钟让你拥有的4项全新发现
1 面试是一场交易
2 展现真我,还是伪装自己
3 如何让老板听得进去
4 展现性格还是工作风格
回顾 面试前的10分钟能用来做什么?

第2章 1整天就能练熟的3种面试技巧
1 清除“空气语”让你更具说服力
2 真实可信的“小善行”胜过硬编的强项
3 什么是理想的“分手原因”
回顾 1天能用来做什么?

第3章 1星期参透的4项获聘要素
1 让企业认为你是铁杆粉丝
2 找到应聘公司的独特之处
3 善用应聘公司的弱点打动面试官
4 为何在应聘动机上花大把时间
回顾 1星期里需要研究些什么?

第4章 想问又不敢问的话该怎么说出口
1 选准提问的时机
2 问谁才正确
3 离职原因不可太消极
4 因不满雇佣形式而跳槽,该怎么说
5 因合同期满离职,该怎么说
6 因公司业绩不振而离职,该怎么说
7 能不能问公司是否体谅女性
8 什么状况下外语和资格证书不一定是优势
9 能不能说想换个新环境而跳槽
回顾 问谁?什么时候问?怎么问?

第5章 教你慧眼识公司的3个问题
……
后记
附录
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