陈浩，★中国总裁网培洲师
　　★国际职业培洲师行业协会特约理事
　　★国家中小企业银河培培训程工程注册培训师
　　部分荣誉：
　　★2006年中国十大培训师
　　★2007年五星级职业培训师
　　★1978-2008年中国企业教育培训50强培训师
　　★2009年具影响力实战派专家
　　畅销作品：
　　《工作就意味着责任》《职业精神》《做情绪的主人》等。
　　主讲课程：
　　《别找借口找方法》《从优秀到卓越的三次蜕变》《执行力》《工作就意味着责任》《带好团队管好人》《管理者魅力演说》《职业精神》《职业生涯6天突破终极》等。
　　服务过的企业：
　　石药集团、中国石油、富贵鸟矿业、巨东集团、粤电集团、平安健康集团、太钢集团、乐仁堂药业、北京猫王家具、智海集团、中国兵器、中原油田、博锐生物、兴隆控股、同煤集团……

　　《生命高于一切：企业安全生产第一法则·现代企业员工安全意识培训手册》介绍了人珍贵的是什么？是生命！生命对于每个人都只有一次，它神圣不可亵渎。人类一切活动的最终目的就是实现自身的健康和幸福。但在工作和生活中，总是存在着这样那样的安全隐患。许多人没有把安全理念灌输到日常工作中去，使安全生产说起来重要，做起来次要，干起来不要。
　　安全为了谁？为了自己，为了家人，也为了他人的平安和幸福。做不到安全生产的企业不是好企业；不懂得自我保护的员工不是好员工。生命因为珍爱而更安全，安全因为生命而更重要！

　　第一章人人讲安全，安全为人人——安全意识常驻我心
　　员工应该将“安全第一”的责任意识铭刻于心。我们要时时注意安全，处处预防事故。麻痹大意只会给人带来伤害，甚至付出生命的代价。工作中，我们都要提高警惕，无论是在操作的时候，还是想休息的时候，任何时候都不能懈怠，否则后果不堪设想。
　　加强责任意识，牢记安全第一
　　何为“安”？
　　在中国古代的词典《尔雅》中是这样解释的：“安，定也。”那么我们可以理解“安”就是定下来的意思了。又有《左传》中耳熟能详的成语“居安思危”，这里虽然没有具体说“安”的意思，但从字面不难理解它是与“危”相对的。“危”就是危险，那么“安”就是不危险。
　　那么“全”呢？
　　“全”的含义相对比较少，只有完备、不缺少这类的意思。
　　再来看“安全”，它的意思有两层，一是平安，无危险；二是保护，保全。中国汉字博大精深，简简单单的两个字却映射出许多不同的含义。
　　但是在我们的现实生活当中，因为不知道谁是安全工作的主体，在很多企业里充满了乱象：发现他人存在安全隐患时，事不关己高高挂起，使隐患变成现实；发现单位存在事故苗头时，缺乏应有的责任感，无动于衷，无所作为，终使苗头变成祸患。
　　员工安全意识薄弱，首先，弱在他们“安全第一”的意识没有建立。“安全第一”是世界通行的定理，理应成为全体员工的共识。
　　其次，弱在“预防为主”的意识没有落实。“安全第一”意识的体现，就是“预防为主”，不能等到大难临头再去考虑“安全第一”。
　　最后，弱在主动性不够，也就是安全意愿不够。如果人人都把安全当做是别人的事，不把自己作为安全的主体，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了。
　　无论是西方跨国企业，还是中国的本土企业，自我管理都是一个崭新的内容。
　　美国一家名不见经传的小企业迪俄蒙纤维制品公司的做法却非常的有效。这是一家规模只有300名员工左右的小型工厂，其主要业务是生产蛋糕的包装盒。公司安全主管给员工算了一笔账，使大家认识到，如果不齐心努力，公司随时都可能垮台，而自己也要沦为失业者。公司在员工中成立了“百人俱乐部”，实行自我管理。百人俱乐部代表全体员工行使职权，协调劳资关系，记录每个员工的表现，并对出勤率高、安全生产和业绩好的员工予以表彰并给予部分物质奖励。百人俱乐部成立1年，生产率提高4。5%，人际冲突减少85%，工厂实现了安全生产。
　　大多数事故的直接原因是人的不安全因素造成的，为什么安全生产管理制度都制定了，还落实不到行动上呢？主要原因是我们的多数员工认为安全工作是安全管理人员的事，是公司强加于他们的，甚至有极个别员工有逆反心理。他们只是被动地去执行安全规定和接受安全生产知识，就是我们安全管理采取的“强制原理”，强加给他们的“要我安全”。
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第一章 人人讲安全，安全为人人——安全意识常驻我心
加强责任意识，牢记安全第一
生产再忙，安全不忘
让安全工作成为一种习惯
安全是员工的最大福利
员工是安全的最大受益者

第二章 安全生产是员工的基本职业道德——满怀责任助我安全生产
安全生产，责任大于天
让岗位负起责任
推卸责任等于放弃安全
把安全责任落实到每个员工
安全是职工的生命线，职工是安全的负责人

第三章 严格按制度和流程办事——安全靠纪律来约束
没人检查也应遵守规章制度
服从上级命令不打折扣
严格按照工作流程做事
操作规程是标尺，安全刻在分毫里
把安全检查当做每天必做的一件事
把查找漏洞当做一种习惯

第四章 管理好情绪，不为事故埋隐患——自我管理保安全
丢掉人情面子，消除安全隐患
只要上岗就集中注意力
压力太大别上岗
不带疲劳到生产第一线
做一个能掌控自己情绪的人

第五章 安全来源于企业的安全文化——抓安全，靠文化
生命至高无上，安全责任为天
安全文化就是最有效的保护伞
“平安”是对家人最好的回报
企业领导应该具有更高的安全责任素养

第六章 事前预防，掌控风险——注重细节保安全
预见危机，才能更好地避免危机
安全无“小事”，操作别大意
有可能出错，就一定会出错
“小题大做”才能把安全责任落实到位
工作之中无小事，千万不能忽视细节
丢掉侥幸心理，紧绷安全这根弦

第七章 安全技能培训必不可少——用教育为安全保驾护航
预防事故发生，用学习保平安
做好安全防范，别拿生命冒险
要安全，防范措施要经得起考验
向先进学习，“师夷长技”保安全
提高员工安全意识，首抓安全技能培训

第八章 最大的浪费是事故——安全是最大的节约
零事故，零损失，安全是企业最大的节约
确保安全生产，提高经济效益
消除事故隐患，做好安全业绩
先有工作安全，后有工作业绩

第九章 有多少生命可以重来——身边的安全问题带给我们的启示
7·23动车追尾责任事故
塑化剂流毒两岸，成非法添加物
“11·15”上海胶州教师公寓大火
平顶山“6·21”特大爆炸事故
三鹿毒奶粉事件
“4·28”胶济铁路出轨惨案
附录：安全生产知识集萃
附录一：通用安全生产管理知识
附录二： 触电的避险与自救
附录三：发生火灾时自救和灭火的小常识
附录四：煤矿安全生产小常识50条