张博，中华讲师网品牌讲师，资深实战派企业管理咨询专家，北大、清华总裁及政府干部研修班特聘教授，拥有大量实战案例和丰富的管理经验。其主讲的课程主要有：《企业文化与现代企业发展》、《领导艺术与团队建设》、《中层管理技能综合提升》、《打造高效执行力》、《压力管理与情绪调控》、《心灵的塑造》等。服务过的企事业单位主要有：工商银行北京市望京支行、上海三一重工集团、江西省电力公司、贵州中烟工业公司、成都市委组织部、西安昆仑军工集团、青岛市委市政府、抚顺市委组织部、枣庄市供电公司、南方电网公司、北京公交集团等上百家企业。

    《把工作当成事业来做》立足于员工的实际工作，结合翔实的案例，详细论述了“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”的主题，以此来引导读者把工作纳入到个人事业发展的过程中，带着对自己负责的态度，你就可以对待工作精益求精，把完美执行当作工作赋予的使命，因为你知道，对待工作的追求，正是你对事业的追求态度。小事情的顺利完成有利于你对大事情的掌控，工作的顺利完成则有利于对事业发展的把握。尝试将眼界放宽一点，放远一点，把工作当成事业来做，到时候收获的将不仅仅是成功，还有内心的强大与满足。

    很多人只能看到眼前的利益，目光短浅，对于未来没有明确的思考，只能是随波逐流，看别人怎么做自己就怎么做，忽视了自己的主动性。职场对弈，一般人只顾着下眼前这一个棋子，不能从整个棋盘着眼，预计到这一步棋之后的几十步乃至最后的局面，而下棋高手能够谋划全局，在下棋的过程中可以引诱对手陷入圈套，甚至可以用一小片区域的牺牲来赢得整盘棋的胜利。
    在工作中，企业和企业之间，同一个企业的部门与部门之间、员工与员工之间都存在着微妙的联系，有时各司其职，有时又需要联手合作。整体由部分组成，小团队要服务于整体，一切都处在联系之中。如果一个职员没有大局意识，不能为领导考虑，不能为合作者考虑，不能为客户考虑，不能思量对手的优势和劣势，他就难免会只见树木不见森林，陷入到孤立化、片面化地看问题的深渊，管中窥豹只见一斑，遗漏重要信息，不得工作要领。
    在看问题和处理问题时一定要从全局着眼，以大局为重，做到统筹兼顾，按照事物的发展规律推演其发展过程，将工作的各个方面都放人心中，做到心中有数。这样就不至于在突然的困难面前不知所措，难以应对，陷入混乱之中。
    一个事业有成的人都能够做到合理地预见未来工作中可能出现的各种问题，提前做好准备或者采取有效措施来应对可能的困难险阻，这需要敏锐的洞察力和一定经验的积累。将各种问题放在一起，了然于胸，周全、冷静地进行分析，提出合理的解决办法。
    公司在董事长曹兴勇的带领下从小到大，由弱变强，现在已经拥有了多家分公司，成为了一个大型的企业集团。提起这位董事长，公司员工无不赞扬他的高瞻远瞩。在许多企业还满足于依靠国外进口的情况下，曹兴勇就根据市场的需要，分析了行业的发展前景、面临的机遇和挑战，做出了坚持科学发展观，实施科技兴企，搞自主研发的重大决策，公司同多家科研机构和高校合作，自主研发的产品在业界弥补了多项空白，获得了业内人士的一致好评。
    要有大局观的另一个重要方面就是要能够在公司利益面前做到舍小取大。牺牲小我，成全大我是我们中华民族的传统美德，在工作中，能够做到时刻维护公司利益的员工一定能够得到领导的重用。维护公司利益首先就要做到避免内部矛盾的出现，这就要求一个人要有宽阔的胸怀和大性情，处理好和领导以及同事的关系，不要因为你个人破坏内部的团结，更不要随意指责自己的公司。只有公司顺利发展，你才能从中得到利益，获得成就感。
    作为企业的经营者来说，具有大局观是必要条件，但是作为员工来讲，就要增强自身的专业素质和能力，在激烈的市场竞争中，充分发挥个人的积极作用，为企业创造更高的利润和价值，只有这样，才能让自身获得更多的实惠，才能实现个人的理想和价值。
    郑宇是一家生产企业的技术主管，在工作中能够充分利用自己的技术专长为一线的生产出谋划策，解决各种疑难问题。同时，还能根据公司的实际困难合理地安排生产作业任务，带领工人们创下了年产值的历史新高。作为部门主管，他能够做到通过全方位调查了解，对上级下发的工作任务进行合理地分配，对任务的执行情况做到心中有数，同时积极协调，督促大家按照计划完成各项任务，保证生产计划的顺利完成。特别是在有紧急工作的情况下，更能做到牺牲自己的休息日，主动加班加点，跟踪任务的完成状况，确保任务在规定的期限内保质保量地完成。
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第一章  优秀贵在事业心：事业心是优秀员工的灵魂
事业心对于一个职场人来说是立足的一个根本，也是一个人思想境界和事业追求的反映。可以说，一个人对生命有什么样的追求，就会产生什么样的事业心，这样的境界既需要在工作中不断学习，也需要自我的修炼。有句话说，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你是有梦想的，你也想要自己的未来可以成功、幸福，那么，请你记住，保持一颗高贵的事业心，现在就努力为你的未来而付出。怀着事业心来干工作，把热情和实际最大程度地结合起来，才能长期保持年轻的心态，获得较快地成长。

1.每个工作都是一份事业
2.为自己工作，而不是为领导
3.别把工作当作养家糊口的营生
4.糊弄工作，就是糊弄人生
5.工作是暂时的，事业是终生的
6.工作，就是为了梦想

第二章  勤奋实干：勤奋实干是通往成功的必由之路
海涅说：“人们在那儿高谈阔论着天才和灵感之类的东西，而我却像首饰匠打项链那样的精心地劳动着，把一个个小环非常合适地联结起来。”在成长过程中，每个人选择的道路都不尽相同，但是最重要的永远是，将自己的学识、才能和性格特点结合起来·然后通过勤奋实千的态度付诸实践。经验告诉我们，成功从来都不是不劳而获的甜品，成功永远光顾那些为理想付出了心血的实干家。

1.“想干事”是勤奋实干的出发点
2.实干精神让你做出不平凡的事业
3.业绩是检验工作好坏的唯一标准
4.一开始就想好该怎么去做
5.保持工作激情，才会一直勤奋

第三章  超越自我：迈过自己这道坎，才能跨入成功这道门
每一位员工刚入职的时候，都希望经历一个精彩的职业过程，都希望从幕布后面的演员变成镁光灯下的焦点，希望获得艳丽的鲜花和热烈的掌声。然而人无完人，每个人都有自己的优点和缺点，要想达到预定目标，必须要不断地超越自己、，在发扬自身优点的同时，克服缺点。人最大的敌人其实就是自己，以勇敢的精神面对困难，勇于尝试未遇见的事物，敢于战胜不敢挑战的东西，不断战胜自己，超越自己，获得人生期望的成就。

1.不断提升：要有把工作变成事业的能力
2.管好自己，才能超越自己
3.提升自己价值，提高工作效率
4.超越自我才会成就一番事业
5.不要总是被动地去做
6.积极沟通，才能不断成长

第四章  爱岗敬业：敬业是你飞向新舞台的最大引擎
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。爱岗敬业作为社会工作中员工应该遵守的职业道德，不仅是个人事业生存和发展的需要，也是社会得以发展进步的必要基础。爱岗敬业的道理简单朴素，但是员工在工作过程中充分体现出爱岗敬业的精神却并不简单。因为爱岗敬业，是一个需要员工默默奉献，凭借意志力来坚持努力工作才能做到的事情。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这一古老的唐朝诗句，就是对敬业精神最真实、贴切的写照。

1.懂得敬业，做不可或缺的人
2.忠诚敬业高于一切
3.敬业让你在工作中100％的投入
4.敬业的最大受益者就是你自己
5.敬业更要精业
6.全力以赴才有辉煌的事业

第五章  明确职责：明确职责的员工距离成功更近
第六章  专注做事：把所有简单的工作做好就是不简单
第七章  掌控机遇：只有把握住机会，才会把工作变成事业
第八章  绝不抱怨：优秀员工在行动，平庸员工在抱怨
第九章  热爱团队：骄人的事业成就往往属于团队至上的人
第十章  拒绝懈怠：懈怠的人永远不会把工作变成事业
第十一章  快乐工作：乐业是通往事业巅峰的阶梯
第十二章  懂得感恩：感恩是优秀员工的一堂必修课

附录
职场经典语录