企业也采取了一些改进措施，吸引外地农民工来就业。但大多数地区特别是边远贫困地区的农民却因渠道不畅而得不到真实准确的信息，往往根据几年前的情况或者老乡的一句口信就盲目外出，由于目前超过80％的农民工外出务工是靠亲友获得信息，而从公众信息渠道获得就业信息的却很少。同时，大部分农民在外出就业前缺少现金收入，对于各种收费不菲的服务和培训项目常常望而却步。来到城市后是两眼一抹黑，不知道到哪里求职。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务，但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。因供求直接见面而较受农民工欢迎的零工市场，常常因妨碍交通、秩序混乱、难以管理等原因，被城市管理部门列入禁止和取缔的范围。已经就业的农民工工资低、工作时间长，很难自费参加职业培训，企业也很少为农民工提供在职培训的机会。
三是培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。与前些年的情况不同，大多数农民工已对市场急需技术工人的情况有所了解，开始认识到参加培训的好处。但他们面临的问题是，真正有一定技术含量的培训和技能鉴定往往收费很高，农民工难以承受；而目前得到政府补贴的培训，多是低成本的简单培训。有些培训机构只追求培训人数，不关心培训质量和就业效果；还有一些培训机构只为赚钱，广告宣传中有大量虚假成分，进了门才知道上当受骗。从全国情况来看，虽然接受过培训的农民工人数增加很快，但农民工的整体素质并没有明显改善，企业急需技术工人的突出矛盾也没有得到根本缓解。
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