2009年是人才学创立30周年，30年来，中国人才学走过了不平凡的发展历程，人才学理论研究不断茁壮成长。《中国人才学学科发展的回顾与展望》对30年来中国人才学取得的成就进行了回顾总结，分析了当前面临的新形势和新任务，并在此基础上对中国人才学的未来发展进行了初步展望。在人才学的学科发展过程中，对人才学的研究不断细化。本辑也收录了两篇这方面的文章，可以让人一斑窥豹。《中国人才思想史研究回眸与前瞻》对人才思想研究进行了理论综述和分析；《人才心理学的研究现状和未来发展思考》对人才心理学这一人才学的分支学科发展进行了初步的探讨，从中也可以看到中国人才学学科发展的面貌。
本辑管理创新栏目关注地方政府改革的基层实践以及政府绩效评价等治理工具选择。《中国地方行政体制改革走向：对广东顺德的分析》以广东顺德的地方行政体制改革为个案，分析了中国地方行政体制改革的发展历程和未来走向，这对我国地方政府改革具有启示意义；《城市街区治理制度创新探索——关于深圳宝安区西乡街道“花园街区”治理模式的个案研究》以基层街区治理为视角，从个案分析角度探讨了新型治理模式的绩效和问题；《政府组织战略性绩效评价指标设计：平衡计分卡的应用》则通过分析平衡计分卡这一绩效评估工具在政府治理绩效中的应用，对中国政府绩效评估的相关问题进行了分析并提出了相关建议。
本辑专题研究栏目关注的焦点是人才培养问题，主要分析了高等教育对各类人才成长的影响。《我国高等教育与人才培养关系的探析》一文从宏观上分析了我国高等教育与人才培养关系的现状与问题，并提出了我国高等教育发展与人才培养的目标。《高等教育经历对我国高级创新人才培养的影响——“50后”两院院士高等教育传记特征与政策建议》一文以50年代出生的院士成才经历为例，分析了我国高等教育经历对高层次创新人才培养的作用和影响。《企业人力资源管理实践与科技创新人才培养策略研究》和《新农村发展的关键举措——新型农民培养》则分别讨论了企业组织和新农村建设中的人才培养问题。这些不同视角和领域的研究，可以对我国的人才培养工作提供借鉴和参考。
本辑国际比较栏目关注人才市场和人才流动问题，对发达市场经济国家和我国政府对人才流动的调控进行了比较研究，这将有利于我们在了解国外政府对人才流动管理调控相关情况的基础上，对我国政府的人才工作更好地提供服务，促进我国人力资源市场配置的不断优化。
本辑还新设立了百家论坛栏目，用以关注人力资源和公共管理领域的热点问题。作为国际公共行政领域最具权威的学术刊物，《国际行政科学评论》已经创刊80多年了，在国际上产生了重要的影响。2009年12月，《国际行政科学评论》中文版正式出版发行，行政科学发展与未来研讨会暨《国际行政科学评论》中文版首发式在国家行政学院举行。这一公共行政科学界的盛事，引起了国内外学者的关注和称赞。韩国延世大学地区研究与发展学院院长、国际行政科学学会执委、《国际行政科学评论》副主编金判锡教授，上海交通大学胡伟教授，中国人民大学蓝志勇教授，中国人事科学研究院李志更研究员等学者在会上作了精彩发言。本辑百家论坛收录了这几位学者的发言，以飨读者。读者不仅可以对《国际行政科学评论》中文版有初步的认识，还可以了解国际公共行政科学发展的前沿问题，为推进我国公共行政科学的发展尽绵薄之力。
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