引论全球化与我国的下岗失业再就业
一、全球化对我国的产业变革和职工就业的影响
二、西方失业再就业理论和我国失业再就业现实
三、西方求职理论对我国失业人员再就业工作的借鉴
四、全球化背景下我国失业人员再就业工作的系统保障
第一章下岗失业人员再就业职业指导的理论基础
第一节再就业职业指导的相关概念
一、就业
二、失业
三、再就业
四、职业指导
第二节再就业职业指导的相关理论
一、计划行为理论
二、行动一状态导向理论
三、归因理论
四、就业能力理论
五、与职业指导相关的若干经典理论
第三节再就业和职业指导的相关研究
一、国外的相关研究
二、我国的相关研究
第二章下岗失业人员再就业职业指导的现实情况
第一节我国下岗失业问题的现实情况
第二节我国下岗失业人员再就业工作的现实情况
一、历年下岗失业人员再就业人数
二、我国再就业工作的现状
第三节我国下岗失业人员再就业职业指导的现实情况
第四节国外失业人员再就业工作的相关经验
一、德国促进再就业的措施
二、美国促进再就业的措施
三、日本促进再就业的措施
四、澳大利亚促进再就业的措施
第三章下岗失业人员成功再就业影响因素的调查研究
第一节研究设计和实施过程
一、调查目的
二、调查内容
三、调查程序
四、调查对象
五、测量工具
六、实施过程
第二节第一轮调查结果分析
一、调查结果
二、第一轮调查的结论
第三节第二次调查结果分析
一、调查结果
二、第二轮调查结论
第四节第三轮调查结果分析
一、调查结果
二、第三次调查结论
第五节三次调查的描述性结论
一、下岗失业人员的求职行为分析
二、下岗失业人员对职业指导的认同度分析
第六节三轮调研结果的启发意义和政策建议
一、下岗失业人员个人应对策略
二、政府应对策略
第四章下岗失业人员再就业和心理健康预测因素的实证研究
第一节下岗失业人员心理健康状况预测因素的实证研究
一、引言
二、问题和假设
三、方法和程序
四、结果及分析
五、讨论
六、结论和展望
第二节下岗失业人员再就业状况预测因素的实证研究
一、引言
二、基于计划行为理论的研究假设
三、基于行动一状态取向理论的研究假设
四、基于再就业状况的假设
五、方法
六、结果
七、讨论和结论
第三节两次实证研究结果的启发意义和政策建议
一、第一次实证研究的启发意义和政策建议
二、第二次实证研究的启发意义和政策建议
第五章下岗失业人员成功再就业保障体系的调查研究
第一节研究设计和实施过程
一、研究目的
二、研究方法
三、研究步骤和内容
第二节总体调研结果和分析
一、北京地区再就业调研结果分析
二、京外地区调研结果分析
第三节部分省市下岗失业人员再就业情况调研报告
一、宁夏回族自治区下岗失业人员再就业职业指导调研报告
二、河北省下岗失业人员再就业职业指导调研报告
三、广西壮族自治区下岗失业人员再就业职业指导调研报告
四、陕西省下岗失业人员再就业职业指导调研报告
五、辽宁省下岗失业人员再就业职业指导调研报告
第四节下岗失业人员再就业职业指导简明案例分析
第五节本调查研究的结论和启示
一、结论
二、启示
第六章下岗失业人员职业指导技术规程与再就业保障体系
第一节下岗失业人员再就业职业指导的技术规程设计
一、再就业服务工作规程
二、再就业职业指导工作规程
三、再就业面谈指导规程
第二节下岗失业人员再就业保障体系建议
一、经济保障
二、个人保障
三、保险救助保障
四、组织保障
五、法律和舆论保障
附录
参考文献
一、中文部分
二、英文部分
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