《社会组织化发展与公共管理改革》围绕我国公关管理的发展和社会组织结构及其功能的变迁，从逻辑演绎和实证分析的角度对社会组织化发展与公关管理改革之间的内在逻辑关系进行了全面的研究和论证，创新性地提出了社会组织化、国家社会合作共治的公关管理等概念，指出社会组织化发展与公关管理改革之间是一种相互促进、相互协调、共同发展的关系，以及从行政管理到公关管理的发展将趋向于国家与社会合作共治的公关管理。

第一章 社会组织的基本理论
第一节 社会组织的概念界定
一、组织与社会组织的涵义
二、社会组织相关概念的辨析
三、社会组织概念界定
四、社会组织化的概念
第二节 社会组织的特征和分类
一、社会组织的特征
二、社会组织的分类
第三节 社会组织的功能分析
一、社会组织的政治功能
二、社会组织的经济功能
三、社会组织的文化功能
四、社会组织的社会功能
五、社会组织的国际功能
第四节 与社会组织化相关的理论模型
一、组合主义
二、新法团主义
三、新公共管理主义
四、治理和善治理论
五、社会资本理论
第五节 社会组织的监管模式
一、自我管理模式
二、政府管制模式
三、独立管制模式
案例：
会计社会组织的产生、发展及监管模式变迁——以英国注册会计师协会为例

第二章 公共管理改革的基本理论
第一节 公共管理：概念与特征
一、公共管理的概念
二、公共管理的特征
三、公共管理改革的理论基础
第二节 转型期的中国公共管理：从行政管理到公共管理
一、从行政管理到公共管理转变的意义
二、从行政管理到公共管理：中国的实践
第三节 国家社会合作共治下的公共管理
一、多元化的共治主体
二、合作互补的共治职能
三、民主、法治的合作方式
四、高效率．的公共管理过程
五、渐进的组织培养构建途径
六、明确规范的改革目标和方向

第三章 社会组织化与公共管理改革的关系
第一节 公共管理改革中政府组织所面临的困境和挑战
一、组织系统的封闭性与开放性社会之间的矛盾
二、组织权力的单元控制与信息化网络化发展之间的矛盾
三、政府管理方式权力化特征与民主化及公民要求之间的矛盾
四、社会风险管理复杂化与权力单中心化之间的矛盾
五、社会资源整合需求与政府组织特性之间的矛盾
第二节 社会组织发展在公共管理中的重要作用
一、社会组织发展可以促进社会组织化和组织的合理化，为公共管理创造和谐的改革氛围
二、社会组织参与公共管理，有利于加强民意沟通，提升公共管理的公共性
三、社会组织通过对成员的约束和管理，激发社会与个体的潜能，有利于提升现代公民的各项素质
四、社会组织发展优化公共空间的结构，加强了社会整合能力，提高了公共管理的整体
效能
……
第四章 国际社会组织化发展的基本规律和经验
第五章 中国社会组织发展状况和障碍因素
第六章 我国社会组织的发展战略及对策措施
附录社会性别理论与社会组织发展策略析论
主要参考文献
后记