佐藤孝弘，男，日本人，法学博士后，华东政法大学经济法律研究院特聘研究员、北京大学企业与公司法研究中心特邀副研究员。主要研究方向为公司法、经济法，出版一本专著（中文），在国内外独立发表论文40余篇，其中在中国的核心期刊上独立发表论文20余篇。

    《商法文库：中国公司治理法律制度的形成与价值》从更侧重于社会的角度进行公司治理问题的探讨。本书采用了组织社会学的制度主义理论探讨了公司治理制度形成问题。制度主义关注的问题为社会拥有的角色期待、法律制度等合法性概念如何对作为社会性存在的公司产生影响，以及其形态如何变化等问题。本书把制度主义的合法性概念分为两种，一种为社会对公司的角色期待，另一种为公司认知其社会期待而形成的社会责任概念.，《商法文库：中国公司治理法律制度的形成与价值》从合法性概念对公司的组织结构、治理形态产生的影响方面进行了探讨。本书前半部分主要论述了公司治理制度的形成与价值的理论问题，并以这些理论为基础，对美国、德国、日本的合法性概念对各国公司治理制度的影响进行论证，而后半部分论述了中国公司治理制度的形成与价值问题。

    第一个：完全引进美国型市场经济，强化外部监督模式的措施在日本到底有没有效果这样一个持怀疑态度的看法。换言之，这种看法认为需要慎重考虑日本社会是否具备适应美国经济模式的条件，这种看法重视公司治理效率和社会系统，尤其是市场环境之间的适合性。持有这种观点的人认为可以引进美国的模式，但对引进之后它能否正常发挥功能的问题持怀疑态度。
    第二个：美国采用的是以股东利益最大化为目标的公司治理模式，它可能把职工的利益看作是一种成本，该模式与日本现行的终身雇佣制等职工管理方式存在较大的差异，引进美国模式会使日本的公司治理模式受到重大负面影响。持有这种看法的人认为更重视职工利益的日本型经营模式或者日本型公司治理模式和美国型公司治理模式之间存在矛盾，引进美国公司治理模式本质上意味着日本企业文化和美国企业文化的冲突。他们对引进美国模式持否定态度。
    第三个：第三个看法与第二个看法类似，但前者更注重社会整体利益，它与贫富差距问题有关。贫富差距问题在日本已经成为最大的社会问题。传统的美国型公司治理模式重视股东利益，换言之，重视资本家利益。社会大众和专家重视股价并以股价为标准评价管理者，这样就容易产生投机者和管理者操纵股价而从中获取不正当利益的情况。与日本传统的重视职工利益的治理模式相比，它是一种明显地不公平分配社会财富的模式，引进该治理模式可能使贫富差距扩大的趋向更明显。尤其是日本的情况不像美国，没有股东大众化的现象，在这种情况下如果将美国型公司治理模式直接引进来，那么它的负面影响可能会非常明显，会损害社会整体利益。所以持有第三个看法的人对美国式的公司治理模式的引进比较消极。
    在日本，是否引进美国模式的问题或在什么程度上引进该模式的问题正在被讨论，现在还没有定论。日本《公司法》规定在保留日本原来的监事会、董事会并列的治理模式的情况下引进美国型的公司治理模式，这种做法是一种妥协的结果，国内的分歧较大。比如，从大的方面来看，小泉政权下的竹中平藏的看法类似于前一种，而最近批判小泉政权下的政策提出来的经济政策可以认为类似于后一种。四年以前日本众议院选举时，在小泉的影响之下，自民党大获全胜，而今年由于批判小泉过去的政策，公民选择了与自民党对立的民主党，这种例子也表明日本国际化过程中的动荡。
    ……

导论
一、研究思路、研究的问题及研究意义
二、研究方法及研究重点和难点
三、国内外研究状况和主要参考文献
四、各章的基本内容

第一章 序论：问题的提出
一、各国公司治理变迁的背景
二、公司治理的主权问题
三、分析公司治理的方法论

第二章 社会网络、社会角色期待及公司认知
一、组织社会学的历史变迁
二、制度主义主要特点——社会网络、社会角色期待和公司的期待认知
三、社会网络、社会角色期待以及公司的期待认知与公司法律制度的关联性

第三章 角色期待和认知对公司治理形成及其价值的影响
一、从法律角度分析不同公司治理主权模式形成的原因
二、社会网络和公司实在性对公司治理形成的作用
三、社会角色期待语境中的公司社会责任
四、受社会角色期待的影响形成的公司治理和价值
五、透视美国、德国、日本社会对公司的角色期待和公司社会责任
六、受合法性概念影响形成的公司治理及其价值——美国、日本、德国的比较

第四章 合法性概念对中国公司治理形成的影响及其价值
一、从宏观层面分析中国合法性概念——和谐社会和国际化
二、从微观层面分析中国合法性概念——社会角色期待与企业对角色期待的认知
三、从中国合法性概念的角度分析公司治理法律制度的形成和价值取向
四、从合法性概念和认知的角度对中国公司治理法律制度的建议
结论
参考文献
后记