克里斯·格雷，（Chris Grey），现任华威大学华威商学院组织行为学教授，此前曾在剑桥大学佳奇商学院（Judge Business School）任同一职位，同时还是沃尔夫森学院（Wolfs on College）的院士，至今仍在两所学校客座讲学。曾就职于利兹大学和曼彻斯特理工大学，并于斯德哥尔摩大学客座讲学。他还是加的夫／牛津大学（Cardiff/Ox ford Universities）经济与社会研究理事会（ESRC）技能、知识和组织绩效课题的助理研究员，还是美国管理学院管理教育和发展部门执行委员会的前期成员。他曾连续六年担任《管理学习》（Management Learning）的主编，目前为《管理咨询杂志》（Journal of Management Inquiry）的合作编辑，并任《管理哲学》（Philosophy of Management）、《组织》（Organization）、《国际商业评论观察》（Critical Perspectives on International Business）、《管理学研究杂志》（Journal of Management Studies）以及《管理和组织史》（Management and Organizational History）编委。他在学术期刊上发表了大量文章，此外与人合编《管理学习必读篇目》（Essential Readings in Management Learning，Sage，1994）、《反思管理教学》（Rethinking Management Education，Sage，1996）和《管理学研究重点篇目选读》（Critical Man， agement Studies： A Reader，剑桥大学出版社，2005），与他人共同撰写《打造会计师》（Making Up Accountants，Gower，Ashgate，1998）。目前，他的研究兴趣涉及包括情报和安全部门的组织在内的诸多方面。他曾参与英国教育与技能部国家教育研究论坛（DfES's National Educational Research Forum）并主持了研究质量工作组的讨论，此外还主持了全国大学生的学校领导管理研究咨询论坛（Management Research Advisory Forum）。
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