《人才特区建设研究》对我国人才特区建设的相关理论和实践进行了探讨。并对国外典型人才聚集区的创新网络进行了分析，在总结国内外典型案例的基础上，对我国人才特区建设提出了对策建议。
　　《人才特区建设研究》首先论述了人才特区的相关理论。对人才学理论和特区理论发展概况及主要内容进行了梳理。分析了其和人才特区相关的理论观点，并对人才特区进行了公共管理学、生态学和社会学视角的解读。
　　其次，《人才特区建设研究》对我国人才特区进行了点面结合的分析。一是回顾了人才特区建设发展的历程，总结了人才特区建设的主要模式。分析了人才特区建设取得的成效和面临的问题：二是对北京中关村、江苏省无锡市和福建省的人才特区建设进行了案例分析。从总体和个案两个层面对我国人才特区建设的发展状况进行论述。并结合实践提出了建设人才特区的对策建议。
　　最后，《人才特区建设研究》对硅谷、剑桥等欧美发达国家典型人才聚集区的创新网络进行了研究，分析了亚洲国家典型人才聚集区发展过程中的特点，从创新网络的视角提出了对中国人才特区建设的启示。

导言
第一章 人才特区建设的理论研究
第一节 人才特区的基本概念
第二节 人才特区的相关理论
第三节 人才特区建设的多视角理论解读

第二章 我国人才特区建设实践分析
第一节 人才特区建设的发展历程
第二节 人才特区建设的主要模式
第三节 人才特区建设的成效和问题

第三章 中关村人才特区建设
第一节 中关村人才特区建设的背景
第二节 中关村人才特区建设的发展历程
第三节 中关村人才特区建设取得的成效
第四节 中关村人才特区建设的问题和对策

第四章 无锡市人才特区建设
第一节 无锡市建设人才特区的背景
第二节 无锡市人才特区建设的创新实践
第三节 无锡市人才特区建设取得的成效
第四节 无锡市人才特区建设存在的问题
第五节 无锡市人才特区建设的对策建议

第五章 福建省海峡两岸人才特区建设
第一节 福建省建设海峡两岸人才特区的背景
第二节 福建省海峡两岸人才交流合作先行先试的改革
实践
第三节 福建省建设海峡两岸人才特区的探索创新
第四节 福建省建设海峡两岸人才特区的对策建议

第六章 世界典型人才聚集区的创新网络分析
第一节 硅谷经验：区域创新网络视角的分析
第二节 英国硅沼：“剑桥现象”的创新网络分析
第三节 亚洲国家典型园区的创新网络分析

第七章 区域创新网络视域中的中国人才特区建设
第一节 中国人才特区：引进创新型区域的社会网络
分析
第二节 中国人才特区建设：政府主导的区域创新网络
构建
第三节 发展中国人才特区创新网络的对策建议
结语

附录1：关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的
若干意见
附录2：无锡市关于建设人才特区的意见（讨论稿）
参考文献
后记