先领导自己,后领导他人
一个不能领导好自己的人,很难将他人领导好,也就是说,领导力的修炼是从自我领导开始的。
无论我们想不想当他人的领导,如果想更好地自我实现,就必须要学会当好自己的领导,管理好自己。
其实,不管你行还是不行,我们都在进行着自我领导。只是有的人把自己领导得很好,凡事如意、事事随愿;有的人把自己领导得很不好,麻烦多多、烦恼不断。那么,怎样才能把自己领导好呢?
先成为自己,是领导自己的前提,而自我的觉醒是自我领导的首要条件。同时,一个人的自我认知能力越强,自我领导能力也就越强。对自我认识越清楚,自我领导才会变得更简单、容易。
一个自我领导能力不强的人,很难产生领导他人的自信和冲动。而一个自我领导力强的人,必会有着清晰的自我认知、坚定的自我方向,这类人在一个群体中,更容易发现他人的不足与缺陷,也更愿意去领导他人按照自我认知理念行事。
当一个人的自我领导能力不再是问题的时候,领导他人就会变得容易很多。然而必须清楚一点,领导他人并不是一个一蹴而就的过程。毫不夸张地说,那是一个世界在影响另一个世界,一个世界在说服另一个世界,一个世界在改变另一个世界。
其难度可想而知,这也是为什么很多人愿意退回到自我领导的一个重要原因。一个人不能领导他人,又对自我认知坚信不疑,就会渐渐变得固执、自我为中心,有时还会感到很孤独,有点天下皆醉吾独醒的感慨。
作为一个领导他人的领导,相对来说,领导一个人容易,领导一个家庭难;领导一个部门容易,领导一个公司难;领导一个群体容易,领导所有群体难。所以,古人才给我们留下了“修身、齐家、治国、平天下”的人生自我实现步骤。
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