（二）我国职业卫生的新问题
社会经济的发展必然使职业卫生工作面临着许多新的问题，结合我国的职业卫生现状，其主要表现在如下几个方面：
1.就业状态变化对劳动者健康的影响
1994年，世界卫生大会提出了“人人享有职业卫生”的全球策略，要求职业卫生与职业医学应面向一切职业人群。不仅指工人、农民，也应包括服务行业的职工和脑力劳动者；不仅包括正式工与合同工，也应包括临时工、下岗工人和老年职工。鉴于近几年我国就业形势的变化，职业卫生工作的覆盖范围存在一些亟待解决的问题：
（1）临时工的职业卫生问题 随着我国经济的快速发展，第二产业和第三产业的比例逐步增加，需要大量劳动力，很多农业人口由第一产业转到工业和服务业。由于他们文化水平较低，往往缺乏正规培训，工业生产知识贫乏，尤其缺乏职业卫生和安全知识，自我防护能力差，因此迫切需要解决这一特殊人群中出现的职业卫生问题。另外，一由于第三产业比重增加，许多特殊行业和人群的职业卫生问题也需要积极研究解决。随着由计划经济转为市场经济，用工制度也由终身制变为合同制，临时工、合同工大量出现，导致工作时间不定和工种、工作单位频繁变动，所接触的职业有害因素也随之频繁变动，因而职业卫生的应有保障难以落实，这就给职业卫生工作提出了很多新问题和解决问题的迫切要求。
（2）下岗职工的职业卫生问题我国正处于经济转轨的变革时期，众多中年职工纷纷下岗，由于他们曾长期接触某些职业有害因素，给他们的晚年生活带来某些潜在的危险因素，如以往长期接触矽尘者可能发生晚发型硅肺。对这个弱势群体的职业卫生问题，应给予足够关注。
（3）退休人员的职业卫生问题随着医疗水平和社会生活条件的不断改善，劳动者的寿命逐渐延长，他们的工作寿命也相应增加。不少生产技术骨干在超过退休年龄后仍在工作或从事新的工作，他们中的大部分在缺乏技术力量、职业卫生条件相对较差的乡镇或个体用人单位重新就业。进入老年期后，随着生理功能的衰退，不但会出现一些老年性疾病，对职业性有害因素的抵御能力也相应降低，容易罹患职业性病变。另外，中青年时期接触的作业环境，往往影响到老年人的晚年健康和生命质量。
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