《工作场所健康促进(原著第3版)》是一本指导工作场所健康促进计划设计、管理、评价、健康行为等的理论专著，《工作场所健康促进(原著第3版)》的引进，填补了我国某些研究领域的空白，可以为我国开展工作场所健康促进提供理论指导。
　　《工作场所健康促进(原著第3版)》主要有五大部分：
　　第一部分健康促进概念，解释为什么健康促进可以对个体和群体健康作出贡献，以及为什么健康促进可以成为企业的投资领域。
　　第二部分项目管理，描述了项目设计、管理和评价的过程。
　　第三部分策略，讨论了项目可以影响的三个层面：认知、行为改变和支持性环境。
　　第四部分干预，描述了常见的各类健康促进项目，与身体健康有关的章节包括运动、营养、体重控制、烟草控制与戒烟以及自我保健；与情绪健康有关的章节包括压力管理和员工支持；与社会健康有关的内容仅在一个章节中有所讨论，因为社会健康的概念在工作场所健康促进中还刚刚起步，但在未来10年可能对项目策略和产出有重要影响。
　　第五部分理念，讨论了影响本领域的主要问题，涉及到小单位的项目、为退休人员和老人开展的项目。也介绍了全球理念、社团及社区伙伴关系的概念，以及未来的健康促进物化的问题。

　　第一部分　健康促进的概念
　　第1章　健康促进对健康的影响
　　前言
　　世界卫生组织（WH0）支持的关于健康促进的《渥太华宪章》中将健康促进（health pr0—motion）定义为“促进人们增强控制能力并改善健康的过程”（WH0，1986），将健康定义为“日常生活的资源……是强调社会和个人资源以及体能的积极概念”。因此，健康是充分享受生活的基础。这里的“健康”显然已经超越了身体健康，而应包括应对和解决问题的能力、在自我保健和卫生服务利用之间取得平衡、在家庭和工作中取得成就、成功的社会交往以及积极的态度和见解。已经有相当多的研究涉及到减轻症状和减少对卫生服务的利用等问题。积极健康的生活方式，特别是运动，可以从根本上延迟与年龄相关的残疾（或称丧失活动能力、活动受限）；微小健康问题的自我管理既是个人自治的原因，也是个人自治的结果；慢性疾病的自我管理还可以使预后得到改善。有效的健康促进项目是改善健康的项目，它们已经不仅限于提供信息，而着眼于行为的改变。
　　在过去的20多年中，多数健康促进项目和评估研究强调身体健康危险因素、身体健康状况以及健康保险成本（见第2章），保险成本研究也表明健康促进项目可以降低疾病的发病率。健康促进的许多领域超出了广义的疾病预防的概念，就短期而言（10～15年之内），丧失活动能力造成的社会、生产和货币成本可能比医疗保健成本高，而丧失活动能力与当前和未来的卫生服务利用关系密切。
　　Breslow（1999）曾指出，真正的健康不应局限于疾病预防，而应扩展到发展有效应对技能和加强完成不同任务的能力方面。在这个领域的研究，特别是与增加自我效能有关的研究，表明了提供健康信息与减少丧失活动能力、降低成本、缺勤与危险因素和健康之间没有必然联系。因而，必须在工作和家庭中推广更有效地解决问题的技能。
　　在本章中我们将对现有资料进行总结。首先，我们简要回顾美国发病、死亡和丧失活动能力的主要原因，然后对与疾病、丧失活动能力、积极的健康和生产力有关的健康行为进行总结。最后，我们将会就健康促进一般的作用。

第一部分 健康促进的概念
第1章 健康促进对健康的影响
Jeffrey S．Harris，James F．Fries
前言
疾病负担
导致丧失活动能力的主要原因
活动受限的主要原因
行为危险因素
特殊危险因素的影响
疾病、丧失活动能力和危险因素的变化趋势
患病的减少
健康促进的效果
工作场所健康促进
需求管理
政策问题
小结
参考文献

第2章 工作场所健康促进中企业的经济前景
Michael P．O’Donnell
前言：企业投资健康促进项目的原因
投资健康促进项目的理由
附2—1  一种相反的观点：感情因素
附2—2  企业如何确定一项健康促进项目是否是一项好的投资
小结
参考文献

第二部分 项目管理
第3章 工作场所健康促进项目的设计
Michael P．L’Donnell
前言
第一阶段规划设计过程
第二阶段  数据收集：可行性研究或需求评估
第三阶段项目设计：确定项目内容和管理结构
小结
参考文献
附录3一A在工业生产场所开展健康促进项目
附录3一B模式转变：保护人群健康与降低危险因素

第4章 工作场所健康促进项目的管理纲要
William Baun
前言
项目管理
项目营销
项目传播
财务控制和预算收支
设施和设备
小结
参考文献

第5章 项目评估
Ron Z．Goetzel and Ronald J．0zminkowski
前言
目的、范围和形式
发展中的评估计划
研究原则
小结
参考文献
附录：员工满意度调查表

第三部分 策略
第6章 认知策略
Larry S．Chapman
前言
认知策略在健康促进项目中的作用
主要认知方法
在工作场所进行认知干预的一种模式
关于有效认知策略的建议
小结
参考文献

第7章 健康行为转变的理论基础
Ken Wallston和Colin Arrest：rong
前言
健康行为理论
健康行为改变的策略
小结
参考文献

第8章 创造支持性文化环境
Judd Robert Allen
前言
理论背景：产生相同结果的需要
相关的理论
文化的障碍
企业未意识到的工具
飞跃：开始一个新的健康促进计划
项目中加入文化改变的成分
文化改变策略的未来
小结
参考文献

第四部分 干预
第9章 健康评估
David R．Anderson，Seth SerxneI和Paul Terry
前言
健康评估规划
工作场所健康促进项目中的健康危险评估
工作场所健康促进项目中的医学筛查
健康危险评估在工作场所健康促进中的主要应用
小结
参考文献

第10章 工作场所中的体育运动
Mark G．Wilson，C．Shannon Griffin—Blake和David M．DeJoy
前言
体育运动与健康
体育运动的趋势
企业得到的好处
面对的机遇
体育运动行为的变化
体育健身原则
项目管理
小结
参考文献

第11章 工作场所的营养项目
Karen(31anz和Alan R．Kristal
前言
营养和健康：综述和最新的指导方针
健康膳食结构指导
流行膳食趋势影响工作场所营养方案
工作场所营养项目的理论基础
工作场所营养项目的种类
工作场所营养项目的影响
项目方案评估
小结
参考文献

第12章 工作场所的体重控制
Gordon D．Kaplan，Valelerie Brinkman—Kaplan，and Edward M．Framer
前言
与肥胖相关的健康和经济问题
可供选择的治疗肥胖的方法
关于工作场所控制体重计划的回顾
工作场所控制体重的一个成功案例
小结
参考文献

第13章 控烟与禁烟
Nell H．Gottlieb
前言
烟草和健康
烟草的使用现况
控烟的内容
工作场所与烟草控制
控烟的干扰因素
小结
参考文献

第14章  自我保健医学
Paul E．Terry
前言
自我保健医学的定义
自我保健计划的选择
自我保健和卫生服务的管理需求
工作场所自我保健项目执行策略
疾病管理中员工的角色
小结
参考文献

第15章 工作压力管理
L．R．Murphy
前言
工作压力与健康的关系
工作压力干预的类型
将注意力从工作压力转移到员工健康
缺失的因素
小结
参考文献

第16章 员工援助项目
R．Paul Maiden Donald B.Levitt
……
第17章 工作场所的社会适应健康

第五部分 前景
第18章 小企业的工作场所健康促进
第19章 人口老龄化与工作场所健康促进
第20章 工作场所健康促进的全球展望
第21章 工作场所与社区的联系
第22章 工作场所健康促进的前景