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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
管人管到位:员工管理必备制度与表格
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787802556300
  • 作      者:
    陈浩编著
  • 出 版 社 :
    企业管理出版社
  • 出版日期:
    2010
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内容介绍

目录

第1章 员工岗位职能描述<br>1.1 岗位职能说明书<br>1.2 总经理(总裁)职能描述<br>1.3 副总经理职能描述<br>1.4 技术总监职能描述<br>1.5 财务总监职能描述<br>1.6 应收账款主管职能描述<br>1.7 会计职能描述<br>1.8 出纳职能描述<br>1.9 行政部经理职能描述<br>1.10 行政助理职能描述<br>1.11 经理助理职能描述<br>1.12 秘书职能描述<br>1.13 前台职能描述<br>1.14 人力资源总监职能描述<br>1.15 招聘专员职能描述<br>1.16 绩效考核主管职能描述<br>1.17 培训专员职能描述<br>1.18 市场总监职能描述<br>1.19 公关部主管职能描述<br>1.20 策划部经理职能描述<br>1.21 战略部主管职能描述<br>1.22 客户经理职能描述<br>1.23 商务助理职能描述<br>1.24 渠道经理职能描述<br>1.25 销售代表职能描述<br>1.26 电话销售代表职能描述<br>1.27 研发主管职能描述<br>1.28 数据库应用开发工程师职能描述<br>1.29 平面设计人员职能描述<br>1.30 制造部经理职能描述<br>1.31 生产主管职能描述<br>1.32 质量安全经理职能描述<br>1.33 物流主管职能描述<br>1.34 采购主管职能描述<br>1.35 采购员职能描述<br>1.36 项目经理职能描述<br>1.37 广告专员职能描述<br>第2章 员工的招聘,面试与录用<br>2.1 员工招聘管理制度<br>2.2 招聘流程图<br>2.3 年度招聘计划报批表<br>2.4 员工招聘申请书<br>2.5 应聘人员基本情况登记表<br>2.6 面谈记录范本<br>2.7 员工面谈记录表<br>2.8 面试结果评价表<br>2.9 面试指导书范本<br>2.10 员工聘用规定<br>2.11 员工聘任书<br>2.12 员工报到通知书<br>2.13 新员工试用申请及核定表<br>2.14 员工试用标准表<br>2.15 临时工使用管理方法<br>2.16 临时工雇用资料表<br>2.17 试用员工转正考核表<br>2.18 试用员工转正申请表<br>2.19 某知名中外合资企业面试测评表<br>第3章 员工培训管理<br>3.1 员工培训管理制度<br>3.2 员工培训流程图<br>3.3 新员工教育培训规定<br>3.4 新进员工指导方法<br>3.5 新员工职前教育曰程表<br>3.6 新员工培训计划表<br>3.7 新员工研修报告表<br>3.8 新员工培训表<br>3.9 新员工培训成果检测表a<br>3.10 新员工培训成果检测表b<br>3.11 新员工培训成果检测表c<br>3.12 员工培训需求调查表<br>3.13 员工培训计划表<br>3.14 员工培训记录表<br>3.15 课后行动计划<br>3.16 员工培训报告表<br>3.17 培训效果调查表<br>3.18 在职人员职位培训记录表<br>3.19 在职人员培训测验成绩登记表<br>3.20 在职人员培训结果报告表<br>3.21 在职人员职位培训意见调查表<br>3.22 个人外部培训申请表<br>3.23 公司委托培训合同范本<br>3.24 公司资助继续教育管理办法范本<br>第4章 员工考勤出差管理<br>4.1 员工出勤管理规定<br>4.2 员工缺勤处理细则<br>4.3 员工出勤表A<br>4.4 员工出勤表B<br>4.5 员工出勤表C<br>4.6 员工月考勤表<br>4.7 员工值班制度<br>4.8 员工加班细则<br>4.9 休假程序<br>4.10 员工请假单<br>4.11 员工请假存根<br>4.12 特别休假申请单<br>4.13 员工出差规定范本<br>4.14 员工出差申请表<br>4.15 差旅费汇报清单<br>4.16 差旅费报销单<br>4.17 员工考勤与奖惩记录表<br>4.18 弹性工作管理规定范本<br>4.19 某事务所关于员工请长假问题的规定<br>第5章 员工绩效考核与评估<br>5.1 绩效考评审核程序<br>5.2 对员工工作评估的正确度测评<br>5.3 绩效考核问题及其解决表<br>5.4 员工工作绩效考评表<br>5.5 专项考核表<br>5.6 员工相互评价表<br>5.7 普通员工绩效考核表<br>5.8 管理层人员考核表<br>5.9 管理层人员年度绩效评价标准<br>5.10 主管管理绩效考核表八<br>5.11 主管工作成绩考核表<br>5.12 助理人员绩效考核表<br>5.13 销售人员能力考核表<br>5.14 技术人员能力考核表<br>5.15 生产人员绩效考核表<br>5.16 操作人员绩效考核表<br>5.17 会计人员绩效考核表<br>5.18 绩效考核面谈表<br>5.19 员工弹性工作考核表<br>5.20 员工定期考核成绩评估表<br>5.21 员工年度考核成绩表<br>第6章 员工品行,工作态度及能力考评<br>6.1 员工品行分析表<br>6.2 员工工作态度考核表<br>6.3 员工综合素质考核表<br>6.4 员工典型特征评核表<br>6.5 员工专业技术知识检查表<br>6.6 员工综合能力考核表<br>6.7 员工具体工作能力考核表<br>6.8 成绩、工作态度及能力考评表<br>6.9 工作主动性测评表<br>6.10 员工能力与态度考核表<br>6.11 初级管理者测评表<br>6.12 员工人际交往评定表<br>6.13 员工专业水平考核表<br>6.14 员工工作潜力考核表<br>6.15 员工达标能力考核<br>6.16 员工创新能力考核表<br>6.17 员工管理潜能评定表<br>6.18 员工意志力测评问卷<br>6.19 员工自制力测评问卷<br>6.20 员工心理适应性测评问卷<br>6.21 员工性格类型测评问卷<br>6.22 员工心理健康度测评问卷<br>6.23 员工心理调节能力测评问卷<br>6.24 员工心理承受力测评问卷<br>6.25 员工精神状态测评问卷<br>6.26 员工精神稳定性测评问卷<br>6.27 员工精神紧张度测评问卷<br>6.28 员工满意度调查问卷<br>第7章 员工奖惩,升职与辞退<br>7.1 员工奖励办法<br>7.2 员工分级惩罚办法<br>7.3 销售人员奖惩办法范本<br>7.4 员工奖惩条件参照表<br>7.5 员工过失单<br>7.6 员工纪律处分通知书<br>7.7 员工调整管理条例<br>7.8 员工晋升制度<br>7.9 员工升职推荐表<br>7.10 员工变动申请表<br>7.11 员工岗位变动通知书<br>7.12 各部门人事变动报表<br>7.13 离职人员物品移交程序<br>7.14 员工辞职原因说明书<br>7.15 员工离职通知书<br>7.16 员工离职手续清单<br>7.17 员工离职结算单<br>7.18 员工申请退休表<br>第8章 员工薪酬与福利管理<br>8.1 薪资管理规定<br>8.2 工资标准及发放办法<br>8.3 职务工资管理细则<br>8.4 职能工资支付规定<br>8.5 计件工资管理制度<br>8.6 销售人员工资管理办法<br>8.7 分等级核定工资管理办法<br>8.8 奖金管理办法<br>8.9 工资扣缴表<br>8.10 工资标准表<br>8.11 工资奖金核定表<br>8.12 奖金核定表<br>8.13 变更工资申请单<br>8.14 新员工工资核准表<br>8.15 工资发放表<br>8.16 工资调整总表<br>8.17 工资分析表<br>8.18 公司津贴制度<br>8.19 公司福利制度范本<br>8.20 员工福利金申请表<br>8.21 员工保险管理办法范本<br>8.22 员工保险记录表<br>8.23 伤病、重大灾害及丧葬补助办法<br>8.24 员工医药费补助规定<br>8.25 员工工伤报告表<br>8.26 重大伤病补助申请表<br>8.27 员工抚恤申请表<br>第9章 员工档案与办公文件管理<br>9.1 企业档案管理制度<br>9.2 员工档案管理办法<br>9.3 员工档案利用制度<br>9.4 保密规定<br>9.5 企业归档案卷记录表<br>9.6 档案目录表<br>9.7 员工履历表<br>9.8 员工资料卡<br>9.9 员工档案表<br>9.10 员工基本情况登记表<br>9.11 员工名册表<br>9.12 临时员工资料表<br>9.13 员工资源汇集表<br>9.14 员工大事记录表<br>9.15 离职员工资料一览表<br>9.16 文件管理规定<br>9.17 文件上网审批单<br>9.18 文件更改申请表<br>9.19 文件借阅审批表<br>9.20 文件借阅登记表<br>9.21 文件调阅单<br>9.22 文件处理表<br>9.23 收件登记簿<br>9.24 发送公文登记表<br>9.25 文件传真传出登记簿<br>9.26 退休员工档案转出登记表<br>9.27 档案管理规范化流程<br>附录<br>附录1 360度考核法章程<br>附录2 MBO绩效考核法操作指南<br>附录3 企业员工手册范本

内容摘要

    没有无用的员工,只有糟糕的管理者,管理员工有难度,但也并非难得无法管好,关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工,难以驯服的员工会变得温顺,低效的团队会变得生机勃勃。本书就是把管理员工的方方面面总结起来,通过大量的实用表格把员工管理量化、细化。阅读这本现代员工管理全程指导专著,您会发现无论您在管理员工的过程中遇到什么问题,都能在本书中找到解决的方案!
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