经销商应用系统赢利模式的落脚点就是找准可靠的“核心赢利优势” ,以此建立适合公司发展的赢利系统,通过严格的管理体系,将这些系统 模式和经验进行固化,再复制应用,不断优化发展。 公司一旦导入综合赢利系统,就必须围绕一个核心的赢利战略目标行 动,把知识、经验和行动固化到一个目标体系上来,没有目标的系统设计 简直就是一团垃圾。 如果没有目标,就不可能有切实的行动,更不可能获得实际的结果。 优秀的公司最明显的特征就是,他们往往在决策之前,就清楚地知道自己 要达到一个什么样的目的,清楚为了达到这样的目的,哪些事是必须的, 哪些行为往往看起来必不可少,其实是无足轻重的。他们总是能围绕最终 的战略目标采取行动,因而总是能事半功倍,能卓越而高效。 经销商打造赢利系统必须明确目标,并坚定不移地朝着战略目标前进 ,至少可以肯定,公司迈出的每一步都是方向正确的。那种看似忙忙碌碌 、最后却发现与目标是背道而驰的情况是非常令人沮丧的。这是许多效率 低下、不懂得卓越工作方法的公司最容易出现的错误:把大量的时间和精 力浪费在无用的事情上。 王老吉立足凉茶品类成就辉煌以后,吸引了很多公司进军凉茶市场。 如果经销商也力图杀入这个品类,则必须要开发和建立一套新产品上市系 统。经销商可以从产品概念开发、产品上市适当性评估、制定产品价格、 指定上市时间及流通方式、产品设计开发、开发预算选定及投资计划、开 发日程(即流程管理)、确保开发必要的资金来源、开发样品及促销品、品 牌管理和广告促销等方面,建立统一的活动、操作、任务的定义,以及标 准的新产品上市项目分解模版,供具体的单项产品开发和项目裁剪使用。 经销商建立赢利系统不仅仅是为了固化知识和经营,方便应用,更是 为了优化提升公司的整体竞争能力。系统营销的应用是一个系统学习和总 结的过程,系统的突破在于执行,执行的秘诀是“重复,重复,再重复” 。 提升公司系统赢利竞争力的关键是执行过程中的跟进和指导。举一个 商贸公司的例子,这家公司实行了一套一对一的学习系统,规定所有的管 理者每个星期都要跟自己的直接下属面对面地单独沟通,时间为每次20~ 30分钟。沟通的内容通常是直接下属的工作进度,或者需要怎样的帮助等 。这种方式有助于公司在应用系统赢利模式的初期,让管理者抽出更多的 时间来指导和问责,跟进赢利模式的执行情况,强化系统执行力。 P10-12
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——《销售与市场》杂志社总经理副总编罗文杲
21世纪的中国经销商,正在褪去浮躁和喧嚣,一步步走向理性和成熟。从经销商到赢销商的创新者,开始以客户和利润为中心,重新设计系统赢利模式。
——《糖烟酒周刊》杂志社总编辑
“规模庞大并不等于真正的成长。”《赢销商》告诉我们,微利时代,危机时期,赢利比规模更重要。
——《华夏酒报》总编辑刘世松
“赢销商”不仅仅是一个概念,它还是经销商的终极目标——找到客户并保有客户,找到利润并保有利润。
——《新食品》杂志社总编辑
看花容易,绣花难,系统赢利,执行决定一切。
——陕西天驹投资集团董事局主席总裁