金鑫，男，1974年生，现任职于一家集团公司，有10年以上的管理经验。曾在《读者》、《环境企业家》等杂志发表过文章。

　　自觉自愿地工作比被动地接受工作指令更容易获得成功。当你把公司的每件事情当成自己的事来干，并自觉自愿地把它干好，将是老板最乐于看到的。要知道，没有一个消极、懒惰、寻找借口的员工会成为一个公司成一个组织不可或缺的人物。 　　每个老板都希望自己的员工能积极主动、自觉自愿地去完成工作，那些不等老板指令，就自觉自愿完成工作的员工，那些接受任务后，在遇到困难时不找任何借口的员工，那些努力工作，为公司创造巨大效益的员工，就是时下老板要找的人。

　　第一章 自觉自愿是职业美德 　　全力以赴达到工作设定的标准 　　如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事，那么，总有一天。你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。 　　——齐格勒 　　当我们接受一个新的任务时，不管它是大还是小，是“微不足道”还是“非常重要”，我们唯一秉承的态度就是—全力以赴，一点也不能疏忽大意！ 　　下面是某著名演员的自述，他对待工作的态度也是我们对待工作应有的态度。 　　1930年，我在纽约参加一出名为《向上，向上》的话剧演出。其中有一幕是询问某件事情的场面。一开始，是我与两个怒气冲冲的人争执不休的表演，他们一个是通过电话和我争吵，另一个是在我桌子边和我争吵。 　　演出结束后，这出话剧得到了各种不同的评论。后来，由于经济不景气的原因，我们剧团移到一个小剧院去演出，削减了薪水，希望演出能够进行下去，但是前景暗淡。 　　很多夜晚我都为我所扮演的角色发愁。后来我决定稀里糊涂对付了事，认为没有必要为没有前途的事情卖大力气。 　　可是，不知怎么的，上教会学校时读到的《圣经》里的一句话出现在我的脑海里：“无论干什么事，都要尽力而为。” 　　于是，在每一次演出时，我都全力投入到这场戏中。每次演完这场戏，我都是满身大汗。有时，自己也觉得这样干很愚蠢。几个月后，有一天我突然接到了一个电话： 　　“休斯先生打算把《扉页》拍成电影，他想邀请你参加。” 　　“有一场戏的确打动了我，”这部电影的导演刘易斯说，“就是你在桌子边和别人争吵的那一幕。”结果他推荐我在《扉页》里相似的一场戏中扮演了一个角色。这就是我电影生涯的开端。 　　所以，即使干着似乎是徒劳无益的事情，也应该全力以赴，尽力而为。 　　然而，在现代公司里，很多员工对待自己的工作都是敷衍、草率，他们只想过一天混一天，而不是干一行爱一行，而且在应付工作的同时，却又幻想着获得升职或加薪。这样的员工，即使 　　老板没有炒他的鱿鱼，总有一天，他在升迁或加薪无望时，也会自动离职的。 　　肯尼迪便是这样一种人。 　　

第一章 自觉自愿是职业美德 自觉而且出色地做好自己的工作 全力以赴达到工作设定的标准 只有不等待的人才能成功 做好职责范围以外的事 世界上最大的奖赏，归于永远信守诺言的人 不推诿才能做大事 第二章 工作态度是企业的命脉 世界上没有可以藐视的工作 获得锻炼的机会比薪水更重要 不要忽略工作中的任何细节 工作的质量和态度决定你的报酬 每一件事都值得我们全身心地投入 把公司的资产视为自己的资产一样维护 第三章 热爱自己的工作是每一个人的天职 视工作为人生使命 一心一意地专注于自己的工作 勤奋的人受欢迎 把该做的工作和想做的工作做得一样认真 忠实于自己的工作 对你的工作倾注全部热情 第四章 在工作中成长 工作使人生有味 无法选择工作时，不妨好好去干 愉快的工作心情是快乐之本 在工作中学习，使自己不可替代 努力工作是成功必须付出的代价 对工作感兴趣是成功的必要条件 第五章 自觉自愿地工作最有成就感 你做得到，只要你相信你能 面对工作中的困难，大声说“我能行” 自动自发地去做“世界上最辛苦”的工作 工作态度决定工作的成绩 把工作做得精益求精 把自己完全沉浸在工作里 第六章 工作热情最重要 充满热情地工作吧 在工作中掺进微笑 遭受挫折后仍然继续努力 对工作充满激情 培养专注如一的精神 做一个积极主动的人 第七章 热情是量有效的工作方式 把工作当成一件幸福的差事 对工作全身心地投入 要有对成功的渴望，也要有行动起来的热情 对工作抱有浓厚的兴趣 你认为能。就做得到 以最佳的精神状态去工作 第八章 把你的工作当作生命一样热爱 把工作看作是上帝赋予自己的责任 培养热爱工作的习惯 面对不幸，永远，永远，永远都不放弃 对自己的职业忠诚 用热忱去战胜一切困难 职业是生命的一部分 第九章 工作效率来自于工作热情 对工作保持长久的热情 让热情把你推向成功 创新是自我实现和不断完善的根本 珍惜时间，拒绝拖延 积极行动，不做懒惰的奴隶 勤奋是走向成功必备的美德 第十章 保持年轻的心态 在工作中寻找乐趣 让热情充满内心 每一个伟大的事业都是从梦想开始的 不要自我贬低。要自我肯定 把失败看作是新的冲刺的开端 参考书目 后记