第1章 从知识管理看企业行为
1.2 从知识管理看企业并购的成败
知识管理的兴起不仅引发了传统组织向学习型组织的转变，而且使企业并购的动机与目标发生了根本性的改变，同时知识管理的水平有助于人们预测企业并购的成败。
1.知识管理改变了并购的动力和目标
随着知识管理的兴起，知识资产价值在企业经营中发挥越来越重要的作用，获取、占有和利用知识资产逐渐成为企业追逐的目标。在传统的经营理念下，企业为了扩大规模，不断寻求并购机会，但进入21世纪，并购的目标不再是扩大规模，而是主要围绕提高知识积累的速度和创新能力而展开。据调查，在20世纪80年代初期及以前的公司并购中，企业支付的并购款中的80％由有形资产构成，剩下的20％才是商誉（知识资产的一种）。进入80年代之后，这种比例发生了根本性改变，并购款的约70％以上均为知识资产而支付的，只有不到30％是为了有形资产（即物质资产）支付的。据了解，英国石油公司正在重组其全球业务，重组将围绕与88家大公司的资产相联系的知识、技术和工序来进行，可见，知识价值及知识管理的兴起使企业的战略性并购逐步占据主导地位，通过并购获取技术、人才等知识资源成为企业并购的主要导向，越来越多的企业把并购作为企业向外部获取知识资产的一种有效渠道。在以知识为导向的并购活动中，企业重视的是在提高知识资产识别的基础上寻找目标公司，重视知识资产的评估及并购后知识资产的整合等问题。
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