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文献来源:
出版时间 :
万科思维:成就万科专业制胜的14个管理法则
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787560974736
  • 作      者:
    李帅达编著
  • 出 版 社 :
    华中科技大学出版社
  • 出版日期:
    2012
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作者简介
  李帅达:资深撰稿人。已出版《血战——胡雪岩与盛宣怀双雄争霸战》、《较量——松下幸之助与盛田昭夫创业争霸战》、《向比尔·盖茨学成功的智慧》、《向唐骏学成功智慧》、《向李开复学成功智慧》、《长青法则:鲁冠球和万向集团乘胜不衰的密码》等多部作品。
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内容介绍
  《万科思维:成就万科专业化制胜的14个管理法则》以独特的视角从大量的现象中提炼出万科的经营理念、管理模式、营销理念、融资战略及用人之道等,让读者从珍贵的资料中去分析、感悟万科成功的精髓。相信很多创业者、管理者以及所有渴望成功的人, 都将在本书中找到成功的经验与策略。同时,本书也为追求事业发展的个人和企业,带来一定的启发和借鉴。
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精彩书摘
    谈到万科,我们就不能不谈到王石,正是“野性”的王石塑造了万科 在人们心目中的良好企业形象。可以说,没有王石,就没有万科。 1984年,邓小平同志到深圳视察,引起全国的关注。从此,深圳像一 块巨大的磁石一样吸引了全国各地的年轻人,一批又一批的年轻人从四面 八方涌向充满新希望的特区,万科董事长王石就是其中一员。 王石出生在一个军人家庭,小时候非常顽皮,曾因上树掏鸟窝下不 来,惊动了消防队。王石初中还没毕业,就赶上了“文革”,1968年应征 入伍,被分到新疆空九军汽车营,主要负责在南北疆运送军械给养。1973 年王石复员回郑州,到一家工厂做了锅炉大修工,一年后被选送到兰州铁 道学院给排水专业读大学,毕业后被分配到广州铁路局工程五段做技术 员。但王石并不喜欢自己所从事的技术工作,1980年他通过参加招聘,离 开铁路系统,进入广东省外经委,做招商引资工作。 政府工作的潜规则让王石渐渐感到了厌倦,他也更加向往浪漫刺激、 充满悬念的生活。此时的王石已经33岁了,如果再不去搏一搏,可能这 一生就没有机会了。就是在这种想法的驱使下,1983年王石只身前往 深圳。 前往深圳之前,王石就打定主意,要到深圳当时最有影响力的公司 ——深圳市特区发展公司谋求发展。带着省外经委的介绍信,王石找到深 圳市特区发展公司的一把手孙凯峰。通过会面,双方达成共识:王石作为 省外经委派出的人员与深圳市特区发展公司一起合作生意,深圳市特区发 展公司提供营业许可、银行账号,但不提供资金,盈利部分省外经委和深 圳市特区发展公司五五分成。也就是说,深圳市特区发展公司除了提供一 个可以让王石挂靠的地方外,其他什么也没提供,一切都要靠王石自己去 想办法。 王石并不认为深圳市特区发展公司有多么“吝啬”,而是认为这是一 个机会、一个新的开始,应该好好把握住。 当时,王石被分到深圳市特区发展公司的贸易部。贸易部没有现成的 业务,全凭个人关系或送上门的机会做进出口买卖。到贸易部的第一天, 王石就在思考:自己能够做点什么呢?经过几天的实地考察之后,王石决 定做鸡饲料生意。 当王石把饲料生意做得如火如荼的时候,香港媒体新闻报道:鸡饲料 中发现致癌物质。一时间,香港人不再吃鸡肉。珠三角出口香港的肉鸡也 在瞬问失去了市场,饲养主不再购买饲料养鸡,饲料厂也暂时停产。王石 饲料组的畅销玉米也成了滞销货。正当王石愁肠百结的时候,深圳市政府 交通指挥部又下达了一张通知单:鉴于货主的积压货已妨碍全特区人民的 粮食、煤炭的正常卸载,如不能三日内清理货站的玉米,将视货主藐视管 理部门,对其货物没收并重罚云云。 在没有办法的情况下,王石派人联系了一些鱼塘老板,通过拍卖,每 吨玉米饲料400元,就这样低价卖掉了30吨,之后又有人陆陆续续地买走 了积压下来的玉米饲料。总的算起来,王石赔了110万元,不但把白手起 家赚的40万元搭了进去,还有负资产70万元,只要供货方催逼货款,随 时可能破产。 P2-3
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目录
第一章 时代浪尖中诞生成长——向万科学创业管理
一、“野性”的王石
二、以政策为先导
三、先加后减战略
四、做不行贿的企业
第二章 管理就是责任——向万科学管理攻略
一、管理架构需要适时改变
二、激励会产生无声的动力
三、让我弄懂互联网
四、规范化管理成本
五、董事长只管不确定的事
第三章 企业和人才的匹配是最重要的——向万科学人才管理
一、尊重员工是管理的基础
二、给员工提供可持续发展的机会
三、职业经理人机制
四、人才储备是企业稳定发展的必需
五、只可引导,不可扼杀
第四章 成熟的企业是制度化的缩影——向万科学制度管理
一、一票否决制
二、人事管理制度要有特色
三、流程是企业运作的基础
四、企业最缺的是制度的执行力
第五章 品牌就是信誉的积累——向万科学品牌管理
一、品牌是企业管理理念的外延
二、让品牌成为无形资产
三、品牌需要系统化管理
四、建筑生活从懂得生活开始
第六章 立意高才能制定出战略——向万科学经营理念
一、质量是地产的生命线
二、一流的企业制造标准
三、投资不是投机
四、负责任的企业会远离暴利
五、遵守规则是最轻松的
六、跨地域扩张
第七章 产品是企业竞争的利器——向万科学产品战略
一、只会做毛坯房是不负责任的
二、普通人更需要关注
三、产品的创新是企业发展的动力
四、设计理念要超前
五、拒绝高楼诱惑
六、增长要有品质
第八章 客户是最权威的评判者——向万科学客户管理
一、客户是企业存在的全部理由
二、投诉也是一种交流
三、1%的失误就是100%的损失
四、客户的需求就是市场的走向
五、大客户理论
六、把投资者视为伙伴
第九章 把生活模式移入到产品之中——向万科学营销策略
一、概念先于产品
二、营销需要有客户的体验
三、“万客会”与“6+2”
四、总裁是最好的营销标杆
第十章 共同缔造和谐的生活方式——向万科学物业管理
一、贴心的服务才能创造更大的价值
二、抓住每个服务环节的关键点
三、重视服务细节,突出服务个性
四、社区文化就是家文化
五、一卡走遍“全区”
六、无人化管理
第十一章 产品要同资本相结合——向万科学融资策略
一、发行股票是融资的基本方式
二、海外融资来的不只是钱
三、借用信托来“补血”
四、给别人机会,给自己机会
第十二章 不断学习是超越的过程——向万科学学习精神
一、来源于索尼的服务精神
二、在同行业中寻找老大
三、学习不怕麻烦
四、新标杆“帕尔迪”
五、两家企业会有很多相似之处
第十三章 堡垒内部必须坚实有力——向万科学践行企业文化
一、追求理想与激情的企业文化
二、赋予企业人文精神
三、成就生活的梦想
四、文化是一种不成文的制度
五、企业文化是企业的长寿之本
第十四章 做最受尊敬的企业——向万科学社会责任
一、企业公民不是一顶礼帽
二、企业要承担起社会责任
三、把公益当事业来做
四、做企业要有爱心
五、环保是一种共识和要求
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