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文献来源:
出版时间 :
警察行政学论纲
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787811398014
  • 作      者:
    孙晓东,刘佩锋,邢盘洲著
  • 出 版 社 :
    中国人民公安大学出版社
  • 出版日期:
    2009
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作者简介
    孙晓东,女,1947年1月生。1968年毕业于中国人民大学哲学系。现为江苏警官学院公安管理系教授,从事公安教育30年。院级教学名师,中国警察学会警察管理专业委员会委员、中国行政管理学会公安管理分会理事、江苏省政治学会副秘书长,江苏省警察学会理事。曾主编《公安行政管理》,《当代公安决策学》《中外警察管理案例选》等多部教材、著作。发表论文30余篇。主持校级课题“警察瞬间识别能力训练”,获江苏省教育厅2000年教学成果二等奖。主持江苏省教育厅哲学社会科学资助项目“警察行政学研究”(2004—2006)。已结项。
    刘佩锋,男,1967年生。南京大学社会学专业在读博士生。现为江苏警官学院公安管理系副教授。主要从事行政学、公安管理、公共安全管理等教学与研究工作,有多篇公安管理,行政学方面的论文在中文核心期刊发表。
    邢盘洲,男,1968年7月生,南京大学法哲学博士。现为江苏警官学院公安管理系副教授。警察政治学教研室主任。江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养人选。主要从事“法治政府研究”及“警察行政学”研究.出版合著1部,主编教材2部,参编教材5部。在国内外刊物公开发表论文18篇。曾在澳大利亚做过访问学者,从事“中澳犯罪比较研究”。
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内容介绍
    《警察行政学论纲》在定名时基于以下考虑:一方面,在阐述我国警察发展史过程中,不但要阐述我国内地的公安行政管理现状与发展趋势,而且要介绍包括香港、澳门两个特别行政区在回归前后的警察行政状况,以及我国台湾地区的警察行政简况;另一方面,结合“一国两制”的国情,以及我国警方担负联合国的维和任务等国内国际背景,提出了当代警察行政的内涵和外延拓展了的论点,论述了建立中国特色警察行政学的必然性。我国内地将公安机关对社会治安与公安机关内部管理总称为“公安管理”,在国际上一般称“警察行政”(Police Administration)或警察管理(Police Manage.ment),为了便于国际警务交流,《警察行政学论纲》定名为《警察行政学论纲》。
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精彩书摘
    (一)警察行政领导班子建设诠释
    警察行政领导班子建设是一项系统工程,既包括地方党委和政府、上级警察机关的政治工作部门选配班子成员,培训、使用和考核班子成员等过程,也包括本级机关的领导者与政治部门对所辖各层级领导班子的运转情况的考察、考核、教育培训等过程,还包括各层级警察行政领导班子自身通过制订、完善班子运行规则,不断提高班子成员的素质,充分发挥班子的整体合力,带领民警实现警务工作目标的过程,上述工作的总和称为班子建设。班子建设的主要内容有思想建设、作风建设和能力建设等。
    警察行政领导班子建设应有明确的目标。班子建设目标是班子成员通过协调、配合,经过全体班子成员的努力营造所要达到的境地或标准,是警察行政领导集体的主观能动性、积极性和创造性的反映。警察行政领导班子建设的目标可定为:政治坚定、结构合理、职责明确、团结合作、廉洁高效、战斗力强。这是一种定性表述,还应将总目标分解为若干具体的子目标,进行定性与定量的描述。
    科学合理的评判标准是衡量事物的标尺。警察行政领导班子建设也要有一定的评判标准。由于警察行政领导班子成员的选配受多种因素的影响和制约,以及领导班子成员的素质与结构的差异,使得领导效应的差距明显。一般可用相对的标准去评判,我们把警察行政领导班子建设的评判标准归纳为以下几种:协调型领导班子,这种类型的领导班子一般结构合理、职责清楚、整体功能强;维持型领导班子,这种类型的领导班子成员素质存在一定缺陷,结构不够合理,整体功能得不到很好发挥,但尚能维持现状,必须加强教育;摩擦型领导班子,这种类型的领导班子成员素质差,群体结构不合理,内耗大,效率低,成员之间矛盾多,互相拆台,整体功能差,必须整顿、调整。
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目录
第一章 警察行政考索
一、警察行政界说
二、警察行政学的演进
三、建设中国特色警察行政学的路径选择

第二章 警察行政组织理论与实践
一、警察行政组织析论
二、警察行政职能与组织管理原则
三、警察行政管理体制及体制改革问题

第三章 警察行政领导纵论
一、警察行政领导论要
二、警察行政领导者的素质与能力结构分析
三、警察行政领导班子建设探究
四、警察行政领导艺术探微

第四章 警察行政决策与应急警务机制
一、警察行政决策界说
二、警察行政决策的类型和基本程序
三、警察行政决策体制与“谋”“断”关系
四、危机决策与应急警务机制

第五章 警务指挥与策略
一、警务指挥简论
二、警务指挥范式
三、警务指挥策略与战术

第六章 警察人力资源管理与公安队伍建设
一、警察人力资源管理与公安队伍建设之契合
二、警察人力资源管理综述
三、警察人力资源的管理原则与制度审视
四、警察人力资源的构成要素
五、警察人力资源管理的诸环节分析
六、警察人力资源的开发

第七章 警察行政信息管理析论
一、警察行政信息综述
二、警察行政信息的生成要素
三、警察行政信息流的状态
四、警察行政信息管理环节

第八章 电子警务
一、电子警务略论
二、电子警务具有与警务工作相适应的特征
三、电子警务是现代警务工作发展的新阶段
四、加快发展电子警务着力点探究

第九章 警察行政监督与警察权益保护
一、警察行政监督简论
二、我国警察行政监督体系
三、警务督察制度
四、警察执法权益保护

第十章 警察行政救济制度释论
一、警察行政救济解析
二、警察行政复议制度
三、警察行政赔偿制度

第十一章 警察行政方法纵横论
一、警察行政方法简释
二、警察行政方法运用
三、警察行政目标管理
四、警察行政方法变革

第十二章 警务统计与预测实务
一、警务统计与预测阐释
二、警务统计调查
三、警务统计分析
四、定性预测方法
五、定量预测方法
主要参考文献
后记
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