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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
领导艺术
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787118064223
  • 作      者:
    孙静涛编著
  • 出 版 社 :
    国防工业出版社
  • 出版日期:
    2009
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内容介绍
    在知识经济、全球互动的时代,领导者的领导能力面临严峻的挑战。如何继承传统领导科学与艺术,汲取古今中外领导科学与艺术精华,提高领导艺术水平是作者的初衷。
    《领导艺术》共分十一章,在吸收国内外领导科学与艺术及实践最新成果的基础上,重点介绍领导者素质,领导者选才、用人、管人的艺术,领导者用权、决策的艺术,领导者激励及沟通的艺术等内容。读者既能从中感受到领导科学理论的震撼力,又能体会到领导艺术的感染力。全书语言平实凝练、贴近实际,历史与现实 结合评析,通俗易懂。
    《领导艺术》可以作为高等学校本科、高职、培训班的教学用书,也可作为行政领导、企业家、人力资源等管理人员的参考书。
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精彩书摘
    第一章 概述
    管理以人为出发点,又以人为落脚点。在一个组织内,管理者即领导者的责任就是行使好自身权力,顺畅人际关系,处理好各种事务,最终提高组织的效率并创造最优效益。领导者要履行好这一责任,就必须讲求方式和方法,并将这些方式和方法纯熟、巧妙并富有创造性地运用,就是所谓的领导艺术。
    一、领导艺术、领导经验与领导科学
    1.领导艺术
    领导艺术是领导者在个人素质修养基础上,以丰富的领导经验,深厚的领导科学造诣,对各种领导条件、方式、方法,纯熟、巧妙并富有创造性地运用,以及通过这种运用表现出来的领导风格和艺术形象。也就是说,领导艺术是领导者的一种特殊才能。这种才能表现为创造性地灵活运用已经掌握的科学知识和领导方法,是领导者的智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法、能力的综合体现。领导艺术就是领导技巧与风格的巧妙结合。
    领导艺术的含义应包括以下几点:
    (1)领导艺术的条件离不开领导者的个人素质,一个满足现状、不求上进的人不会成为一个成功的领导者。
    (2)领导艺术与实践密切联系,实践是领导艺术的基础,单靠理论永远培养不出有用的人才。
    (3)领导艺术的主要特征是创造性。领导者面临的问题复杂多变,层出不穷,不能也无法因循守旧、墨守陈规,只有开拓创新,勇于进取。领导艺术的活力和灵魂就在于创新,没有固定不变的模式。
    (4)领导艺术的表现形式有程序化和非程序化、模式化和非模式化等。呆板教条的人是掌握不了领导艺术的。
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目录
第一章 概述
一、领导艺术、领导经验与领导科学
二、领导艺术与领导思维
三、领导艺术与领导方法的关系
四、领导艺术的特征
五、领导艺术研究的对象及内容
六、提高领导艺术水平的途径
七、学习领导艺术的意义
第二章 领导观念
一、领导观念与领导艺术
二、现代领导新观念
第三章 领导者素质
一、领导者素质概述
二、领导者素质特征
三、领导者的基本素质
四、领导者素质的培养与提高
第四章 领导者做思想政治工作的艺术
一、思想政治工作的内容
二、思想政治工作的方针及原则
三、思想政治工作的方法
第五章 领导者的选才艺术
一、领导者应具备的人才观
二、选才的标准——德才兼备
三、选才的原则
四、选才的注意事项
五、人才选拔的方法
六、留住人才的艺术
第六章 领导者的用人艺术
一、人才的使用原则
二、用人的艺术
三、用人的注意事项、
四、用人之道
五、用人计谋
六、使用人才的成功妙法
第七章 领导者的管人艺术
一、管人的技巧
二、管人的注意事项
第八章 领导者的用权艺术
一、领导权力的特征
二、权力运用中存在的问题
三、防止权力非正常运用的对策
四、领导者控制下属权力的艺术
五、授权的必要性
六、授权的要求
七、授权的注意事项
八、正职领导者行使权力的艺术
九、副职领导者行使权力的艺术
十、领导者人格魅力的主要体现
十一、领导者人格魅力的提升
第九章 领导者的决策艺术
一、决策的类犁
……
第十章 领导者的激励艺术
第十一章 领导者的沟通艺术
参考文献
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