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文献来源:
出版时间 :
实用循环式心理咨询技术
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787117120913
  • 作      者:
    杨凤池主编
  • 出 版 社 :
    人民卫生出版社
  • 出版日期:
    2009
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内容介绍
  《实用循环式心理咨询技术》凝练了我在多年咨询服务过程中体悟到的,对渗透国学精神的本土化心理咨询技术促进咨询双方相互影响、循环往复的咨询精神的实践心得。全书从四个章节具体描述该模式如何推动咨询双方互动循环。第一章叙述模式的形成、技术路线、思维方式和指导思想。随后的三个章节重点从咨询经历的初始阶段、中期阶段和结束阶段分别阐释模式的技术运用,并以“来访者体验和表达-咨询师感受和技术运用-来访者新的体验和表达-咨询师再感受和技术运用一来访者成长”的形式,从文字上描述太极阴阳鱼形模式的具体实现过程。
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精彩书摘
  行为疗法就是通过设计某些特殊的治疗程序,学习和训练,矫正不良行为,建立新的替代性行为。各种病态行为都是个体在其过去生活经历中通过条件反射、观察模仿等学习方式而获得的,是对环境适应不良的结果。治疗的技术有系统脱敏法、冲击疗法、厌恶疗法等。
  行为主义取向的咨询模式主要经过以下阶段:
  1.准备阶段  对目标行为进行观测,为行为分析和选择矫正方案提供依据。一方面要客观、具体地定义目标行为;另一方面要选择合适的记录方法,记录异常行为发生的频率、强度、持续时间等。
  2.行为分析阶段  在行为主义咨询中,行为分析具有重要意义。通过行为分析,明确靶行为,以便能够有的放矢地帮助病人解决其主要问题,了解与问题相关的因素,选择有效的干预技术,测量和监察治疗过程。
  3.行为治疗阶段  矫正或消除异常行为或建立新的适应性行为。咨询师与来访者通过协商制定咨询计划,选择合适的咨询方案和方法并付诸实施。
  4效果评估阶段  在行为矫正后,按照记录的资料进行评估,评估咨询的效果。
  (三)人本主义取向的心理咨询——来访者中心疗法
  人本主义心理学派,又称为心理学的“第三势力”,代表人物是马斯洛和罗杰斯。罗杰斯的人性理论和自我理论是来访者中心疗法的理论基础。产生心理障碍的根源在于自我概念和经验之间的失调。该疗法从来访者的视角出发,强调来访者的自我概念,个体本身存在“机体智慧”来评价什么是好的,什么是不好的,有自我实现的潜能。同时,区分了两种自我概念,真实的自我和理想的自我,两者的平衡和谐与否,影响到个体的身心健康。真诚、无条件积极关注和共情是来访者心理成长的三个条件。同时,良好的咨询关系对促进来访者的改变有治疗作用。咨询师的人格和态度对咨询起着积极的作用。
  二、对中国传统文化的思考
  在心理学“本土性契合”的大背景下,构建心理咨询的理论框架,必须植根于中国传统文化和中国古代心理学思想基础之上。中国传统文化源远流长,博大精深,在浩如烟海的典籍中蕴藏着非常丰富的心理学思想,积淀下来的智慧折射出耀眼的光辉。对国人心理特点影响较大的有儒、释、道三种文化思想。儒家讲究积极进取,道家推崇清静无为,而释家主张顿悟与超越。这些传统文化思想已经包含了某些与现代心理咨询相吻合的观点。
  (一)孔儒思想
  1.“仁”是建立良好关系的基础仁爱是孔儒思想的核心,它的基本思想是爱人。要建立良好的关系,必须具备“仁爱”的态度,“推己及人”,“己所不欲,勿施于人”,才能与他人达到“共鸣”。只有能够深刻地体验他人内心的情绪情感的人,才能获得信任,建立稳定而协调的关系。
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目录
第一章  模式的概述
第一节  实用循环式心理咨询模式的形成
一、西方各种流派心理咨询的模式体系
二、对中国传统文化的思考
三、本土化的实用循环式心理咨询技术
第二节  模式的呈现方式
一、实用循环式心理咨询技术示意图
二、实用循环式心理咨询技术路线
第三节  实用循环式心理咨询模式的思维
一、临床假设提出
二、咨询中的提问
三、经由咨询师阐释的证实
四、证伪与再假设
第四节  模式的指导思想
一、西方理念指导的心理咨询
二、中国传统思想指导的心理咨询
三、整合中西方理念的心理咨询模式

第二章  初始阶段的技术
第一节  尊重与真诚的咨询关系的建立
一、预约和首次会面
二、和谐咨访关系的促进
三、移情与反移情的识别与处理
四、阻抗的识别和处理
第二节  初始访谈技术的运用
一、临床资料的收集
二、分析与初级评估
三、初级目标的建立

第三章  中期阶段的技术
第一节  心理咨询技术的操作
一、基本技术
二、具体技术
三、阻碍因素的处理
第二节  心理咨询效果的评价
一、概述
二、初期的效果评价——步步为营,立竿见影
三、中期的效果评价——循环往复,顺其自然
四、后期的效果评价——积流成海,水到渠成

第四章  结束阶段的技术
第一节  结束时机
一、咨询师对结束的判断
二、来访者对结束的预感
三、咨访双方共同的决定
第二节  结束方式
一、结束阶段的工作目标
二、结束阶段的时间安排
三、结束阶段的常见问题
参考文献
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