第一章 了解自己最重要
NO.001
所罗门王在《格言书》中开宗明义地指出，“聪明的人善于倾听他人言语，从中获取新知；而善解者则会主动寻求他人的真知灼见”。与其同时代，地球另一侧的老子日：“知人者智，自知者明。”自知是持续一生的，学习与内省的过程。
NO.002
以下几点有助于你了解自己，制定正确的人生目标。
1.写一篇简明自传。
2.坚持写日记，尤其要记录自己的思想和情感历程。
3.每天抽点时间，心态平静地进行自省。
4.留意每天所做的哪些事情有价值，令自己愉快，哪些事情则正好相反。
5.每天把自己的实际表现和内心自定的标准进行比较、评价。
6.询问别人自己最适合的职业和长处所在。
7.求助于职业顾问和其他测试服务机构。
NO.003
一个让我头痛多年的问题是，如何使工作和家庭生活互不干涉。实际上问题本身就是错误的。正确的问题应该是如何把工作和家庭生活更好地统一起来。
——詹姆斯·A.奥特里：《生活与工作》
NO.004
你的首要人生目标是什么？觉得一生要完成何种使命？把谁视为自己的人生榜样？明确上述问题之后，你就必须有勇气为之全力以赴，只有这样，一生才能做出些真正有意义的事。
NO.005
如果没有自己明确的奋斗目标，你就不可能把个人使命和组织的使命结合起来，自己也不可能觉得真正是组织的一部分，也就谈不上取得事业成功。我个人整整思索了两年时间才确立自己的人生使命。一旦有了个人事业和生活的奋斗目标，我就心无旁骛，全力以赴来实现这些目标，并尽可能排除其他杂务的干扰。我为自己确定的人生目标是：第一，通过传授实际工作技能和提高情感、精神控制技巧，显著增强个人能力，进而帮助企业在创造力和生产力上实现质的飞跃。第二，帮助个人认识自己工作的意义，从自己的工作中产生成就感，在生活中更有勇气和毅力。
NO.006
不要等待他人来帮助你提高个人能力，这种事情永远不可能发生。真正能够帮你提高个人能力者只能是你自己。
NO.007
要想真正把握自己，你必须全面了解个人精神和情感方面的优势所在，为个人发展全力以赴。还要明白自己在为人和事业上有何与众不同之处。
——查尔斯·加菲尔德：《卓越人物》
NO.008
芝加哥“诊断科学研究所”主任约瑟夫·伊姆布尔加建议，在确定自己是否适合进行技能、兴趣、价值观和个性等方面的职业测试之前，最好先思考一下这些问题。
1.每次做出决定之前你是否都要把相关细节弄清楚？
2.你是否对自己的职业兴趣和个人优势也说不明白？
3.你是否经常做出冲动、草率的决定？
4.你的职业兴趣是否经常改变，自己也不清楚自己到底想干什么？
5.你是否经常对各种信息感到无所适从，总要先把信息整理好再做决定？
如果对上述任何问题你的回答是肯定，职业测试也许能帮助你明确你的个人禀赋、兴趣和恰当的人生目标。
NO.009
如果你有意请评估机构来对自己的个性、技能或禀赋进行自我评价，不妨一试。纽约作家戴安妮-葛尔德纳做过“坎贝尔兴趣与技能调查”和“梅耶斯·布里格斯个性类型指数测试”，结果都表明写作是她的理想职业。戴安妮·葛尔德纳认为，听听他人的意见，有助于深化你对自己的认识。
NO.010
著名的演说家都不断努力提高自己的演讲水平。他们不会觉得自己的工作有多困难，而觉得其中充满了乐趣，因为他们都热爱演说。
——多蒂·沃尔特斯，莉莉·沃尔特斯：《演说与财富》
NO.011
密尔沃基“职业发展服务中心”主任，职业顾问马格·弗雷介绍过一位女士，通过“梅耶斯·布里格斯个性类型指数测试”，工作成效得到了显著提高。她就职于一家广告公司，负责广告的后期制作。过去工作中经常遇到的问题是，广告创意部的创意源源不断，管理部又给她的后期制作带来很大压力。这令她烦恼不已，抱怨各部门为什么不能更好地合作。参加“梅耶斯·布里格斯个性类型指数测试”之后，她才明白，自己过去不了解创意部和管理部的不同角色，而每一角色需要不同性格类型的人来做。
NO.012
未来的新经济必然属于服务经济。不管你从事何种职业，都要把你自己视为一个服务者。你对消费者服务得如何，怎样才能做得更好？
NO.013
自我了解过程中的一个重要组成部分是不断自我完善。人总是在不断变化，你需要付出很大努力才能确保自己向积极的方向改变。最好为自己所需要的知识做一个详细的规划图，然后不遗余力实现这一规划。
NO.014
人的一生都充满矛盾。比如当你的价值观发生冲突时，如何取舍这些价值观就是一个矛盾。看看马萨诸塞州1西斯普林菲尔德市“亚斯宾广场管理公司”的创始人哈罗德·格林斯普恩先生是如何应对的。他既是一位成功的企业家，又是非常慷慨的慈善家。他在竞争非常激烈的房地产行业闯出了一片天地。行业的竞争性要求他在工作上必须冷酷果断，而自己的天性又乐施善助。正是因为生意上的铁腕使他能够为慈善事业慷慨解囊。正如一句歌词所言：“你要清楚何时该抓住，何时该放手。”
NO.015
我们坚信“有志者事竞成”。有志者不仅能坚持到最后，而且总能够达到或接近事业的顶峰。相反，无志者通常半途而废，或原地踏步。
NO.016
可能早有作者告诉你，一定要学有专攻。文艺复兴时期学者的博览群书只适合那个特定年代。但我也要告诉你，我们正处在一个“新文艺复兴”时代，广泛涉猎有助于提高你的创造力。
NO.017
哈佛大学心理学家乔治-瓦里安特跟踪研究一批哈佛毕业生长达30年之久。结果表明，有幽默感的人不仅相对更健康、更富有，也有更多的升迁机会。因此，在阅读体育和商业书籍之余，不妨也读一些喜剧作品。争取每周学会一个新笑话。
NO.018
人们长期争论的一个问题是先改变态度还是先改变行为。无需争论孰先孰后，如果你生活中遇到了问题，不妨从现在开始，两者都要改变。
NO.019
抓紧读读戴尔·L.安德森所著的《从现在做起》一书。安德森在书中以大量科学研究数据证明人的身心是互为依存的。你完全可以通过一些行为手段来戒除坏习惯，养成好习惯，从而改变你的态度。态度一旦转变，你的健康、财富以及人际关系状况都会随之大为改观。诗人说，世界是个大舞台，你为何不试试创作你自己的台词？
NO.020
人人都需要自我发现，活出真实的自我……努力发现自己的力量之源和心愿，然后以自己独特的方式来使愿望变成现实。
——华伦．宾尼斯：《如何成为领导者》
NO.021
职业顾问兼心理治疗9币玛丽·简·墨菲告诉我们，她接触的客户中，30％的人在求职之前会做一段时间心理治疗。她指出人们在工作上或生活中的失败都呈现出一种固定的模式，并往往不断重复相同的错误模式。如果事业上出了问题，不妨停下来好好反省一下，以免将来重蹈覆辙。
NO.022
温德尔·霍尔为通用汽车公司干了31年。因工作所需，其间搬了13次家，最后辞了职。在重新审视自己的真正技能和兴趣所在之后，他认识到自己非常喜爱每次搬家时买卖住房的过程，因此决定改行干房地产。他经过努力获得了营业执照，开始从头做起。10年之后他拥有了自己设在新泽西州奥克兰市的房地产中介公司，雇用了10多位营销助手，生意相当不错，他也真正享受到了工作的乐趣。
NO.023
北卡罗来纳格林斯波洛市“创造性领导”研究中心的凯里·邦克尔接触过这么一个人：他是一位聪明过人的公司领导，但最大的缺点是控制欲太强，因此与同事关系相当紧张。他认识到自己的毛病之后，开始强迫自己来控制自己的控制欲。他先是设法改变自己过于挑剔的性格，开始每天记日记来监督自己是否有了进步，对某些事务也不再苛刻。结果他的事业发展出乎意料地顺利。这是通过自知，进而获益的典型事例。
NO.024
自己进步比要求他人进步更有助于增进个人利益。
——戴尔·卡耐基：《如何赢得朋友和影响他人》
NO.025
有时候发现自我的最佳途径是先迷失自我。P．B．沃尔什是一位大学教授兼宾夕法尼亚州一所监狱的法医。她有一次独自在新墨西哥州一处隐秘的小木屋子住了一周，并断绝与外界的一切联系。她发现自己非常喜欢这种幽静的环境，最后决定移居到科罗拉多州的乡下，那里离最近的小镇也有26千米的距离，而且不通公路。
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