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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
晋升锦囊:成功升职101条
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787560733074
  • 作      者:
    赵现波,毕国器著
  • 出 版 社 :
    山东大学出版社
  • 出版日期:
    2009
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内容介绍
    《晋升锦囊:成功升职101条》有别于市面上流行的一些励志图书,那些作者以高高在上、无所不知的布道者的身份传播貌似正确的成功学问,听起来条条有理,做起来却不是那么回事,我称之为“成功玄学”;也有别于某些教人耍手段的厚黑书,我称之为“攀升左术”。说它左,因为它把一些小门道、小伎俩当作一门学问进行研究,但毕竟不是正道,也不能代替正道;说它是术,因为它只是一种技巧的传授,缺乏大局观。术用好了可以事半功倍,用不好会误人歧途,伤人害己。
    综观市面上的职场畅销书,从风格上可分为阴谋和阳谋两种。阴谋偏于厚黑,侧重职场的人际和行为背后的心理动机分析,适合在斗争中求生存谋发展;阳谋更偏重于怎样从公司的层面很好地解决问题,教导如何做人做事。阴谋并非是贬义词,阴谋可以理解为只能自己慢慢体会,或者和少数知心的朋友私下里探讨的问题。阳谋则是从宏观的角度去分析问题,是可以在公司大会上振臂高呼的东西,是可以和老板一起扯淡的话题。阳谋是堂堂之鼓,正正之旗,阴谋则是含枚夜行、生擒单于的奇兵。所谓“ 以正合,以奇胜”,孙子兵法在职场同样有借鉴意义。
    潜龙在渊,谁不期待腾空向天?飞龙在天,谁不希望驾驭虹霓?职场之道,有正道有奇兵;职场之术,有阳谋,有阴谋。任何事物都有两面,阴阳可以相互转化。《晋升锦囊:成功升职101条》的特色在于,不是单纯从阴谋或者阳谋的角度来讲职场,而是从现实出发,分析情景,对症下药。阴阳是不能完全分开的,相克相生,相辅相成,只要为我所用,都是达到目的的手段。
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目录
职场——没有硝烟的战场
1.组织与人 
2.利益,还足利益 
3.典型的办公室场景 
4.办公室三大定律之一:金字塔定律
5.办公事三大定律之二:二八定律
6.办公室三大定律之三:彼得定律
7.晋升—一从上级和老板的角度 

从学校到公司——人生的跨越
你准备好了吗?
8.胸怀理想,脚踏实地 
9.塑造良好的职业形象 
10.健康的心理和体魄是未来的基础
11.虚心学习,掌握至少一门技能 

不做职场糊涂人
12.守则一:别当老板是哥们 
13.守则二:参透老板的意图 
14.守则三:公司没了谁都行 
15.守则四:聪明人会装傻 
16.守则五:别公开反驳领导
 
职场幼稚病诊断
17.症状之一:相信公司和老板 
18.症状之二:跟同事和上司有金钱往来
19.症状之三:得罪不知底细的同事 
20.症状之四:提不切实际的建议 
21.症状之五:听不懂话中话、弦外音 

晋升政治——陷阱与对策
陷阱一 蘑菇陷阱
22.你是不是“职场蘑菇”? 
23.蘑菇时期是必经阶段 
24.蘑菇困境之逃生对策 
陷阱二 垃圾员工
25.100%的忙碌,1%的成绩 
26.时间管理:分配好你的时问资源 
27.工作甄别:判断什么是垃圾工作 
28.摆脱垃圾工作之应对策略 
陷阱三 零和博弈
29.有同事的地方就有办公室政治 
30.逃牛法宝:坚持五项基本原则 
陷阱四 人性污点
31.人性诱惑,美丽的陷阱 
陷阱五 工作永远不止是工作
32.工作,你为了什么? 
33.永远不要只为了薪水才工作 
陷阱六 破坏潜规则
34.潜规则是人们私下认可的行为约束
35.几种心照不宣的潜规则 
36.应付潜规则之可行办法 
陷阱七 缺陷暴露
37.警惕上司的“缺陷养成”法 
陷阱八 职场大喇叭
38.小道消息传声筒 
39.避免卷入谣言漩涡 
陷阱九 帕金森定律
40.一个不好的上司很可怕 
……
晋升特质修炼
跨越本职,你可以做更多
后晋升时代:鲜花后面有荆棘
无限风光在险峰——不断提升
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