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第一章  英明的挑战——变10％的可能性为100％
1.挑战：危机就是机遇／3
铭记“初衷”／3
再难也不能回头／7
迎接挑战的三大原则／1O
2.肯定的心态：我人生的发电机／15
肯定的、积极的执著／15
变“必做之事”为“想做之事”的方法／19
3.勇气：“果断地”开始／24
左右为难的决定／24
共享时代精神／28
4.推进力：反其道而行之／33
经济越不景气，越让黑夜亮起来／33
向固有观念说再见／36
5.突破危机：与其妥协，不如解决／42
愈困难。“原则”愈绽放光芒／42
谈判的条件、连贯性及附加动机／45
让我焕然一新的一句话1 Ambition：您，也做梦吧？／50
让我焕然一新的一句话2 Basic：没有根基，没有成功／51

第二章  赋予动机的领导法E=me2
1.Empowement授权：超越热情、引领献身的方法／55
实践决定领导方法成功与否／55
让公务员跳舞／58
2.Manpower人才：人才就是希望／62
信赖、信赖、再信赖／62
活用专家／65
摒弃偏见，人才尽显／68
3.Cooperal_ion合作：活用会议，让组织呼吸／71
二大于一，三大于二／71
事事使“绊子”的理由／75
4.Competition竞争：唤起热情的力量／78
打破部门“壁垒”／78
活用看不见的竞争心／82
让我焕然一新的一句话3 Positive：肯定的力量／87
让我焕然一新的一句话4 Time：人生变两倍的方法／89

第三章  打造伟大团队的挑战者精神
1.用挑战精神去感染／93
“傍晚参观博物馆吧！”／93
以成果为中心去思考／98
2.变化的理念：把眼光投到团队以外／102
我们应该立足于何处？  ／102
成功变化的办法／109
3.打造亲密无间的团队／114
不传流言蜚语的团队必定成功／114
适时适宜的说服技术／118
4.人尽其才／125
当今时代是人才时代／125
带着反对派前进吧／129
让我焕然一新的一句话5 Donation：美丽的“清富”精神／133
让我焕然一新的一句话6 Tmst：没有信赖，没有成功／135

第四章  改革首尔的六大经营战略
1.效率=效益／139
想法转变能生钱／139
像花自己的钱一样花税收／144
2.品牌：销售首尔股份公司／147
太极旗覆盖市政厅的市场战略／147
撼动大陆的“首尔”／150
3.改善环境的开发：两手都要抓／156
从清溪川找到的城市竞争力／156
环境与开发，二者不打架／159
4.行政韩流：技术输出／164
向世界输出的首尔行政系统／164
钱铸就的行政，赚钱的行政／170
5.均衡发展：让南北一起前进／173
我推进旧区再开发的理由／173
当今时代是适当开发的时代／177
6.第二效应：与邻共进／180
市民与企业共进／180
双赢的外资引进／184
人生的字典没有“无能者”三个字(结束语)

内容摘要

　　每个人都梦想成功。虽然成功的标准各不相同，但是没有一个人甘愿为失败而活。并不是所有梦想成功的人都能获得成功，梦想成真的成功人士也并不多。许多人在实现梦想的过程中遍尝失败的苦涩，只有少数人在自己的领域收获成功的果实的甜蜜。成功的魅力就在于此，正因为成功是少数人的专利，成功更具有诱惑力。那么？什么样的人能实现自己的梦想呢?反之，什么样的人又将以失败告终呢？还有？左右成功与失败的要素又是什么呢？