目前，大学生就业难问题日益凸显并成为一个备受关注的社会问题。为缓解就业压力，国家鼓励大学生创业的政策、法规相继出台，大学生创业环境逐步改善，一个新的创业时代由此发端，大学生创业人物不断涌现。
　　本书就是在此创业环境下为指导大学生如何迈出创业第一步所撰，旨在为准备创业和正在创业的大学生朋友提供有益的借鉴。全书共分为九章，前八章分别从创业环境、创业者、创业准备、创业项目、创业计划书、创业融资、创业团队、创业启动等方面介绍了创业的相关知识，各章节按照创业流程分别撰写，便于读者在把握创业知识与技能的基础上理清创业思路。最后一章讲述四位“80后”创富代表——李想、茅侃侃、高燃和戴志康的创业历程，以期读者在阅读创富故事的同时获得对于大学生创业的感性认识。

　　促进以创业带动就业，使更多劳动者成为创业者。
　　——中国共产党十七大工作报告　
　　青年大学生一定要学好真本事，有自主创业的勇气，摆地摊也没哈有参与社会实践的阅历，抓好大学时代，不能只做“闷葫芦”。
　　——著名经济学家，全国人大财经委副主任委员　厉以宁
　　我自己觉得，算，算不过人家，说，说不过人家，但是我创业成功了——如果马云能够创业成功，我相信80％的年轻人创业都能成功。
　　——阿里巴巴网站创始人兼CEO　马云
　　创业是当代大学生的历史使命，帮助大学生创业与就业是全社会的责任。
　　——大学生创业网总裁　赵长升

　　第一章  有梦就有远方——创业时代
　　第一节　创业嘉年华——时代的呼唤
　　生活就像戴着脚镣跳舞。
　　当尴尬的就业寒流一阵阵席卷而来，这种无奈的生活解读不幸在今天的大学生身上一语成谶。
　　当历史进入“泛精英时代”，理想主义光环褪尽，昔日的“天之骄子”风光不再，“人才过剩”导致大部分大学生遭遇“岗位瓶颈”。
　　尽管教育部一再声称，大学生就业难与扩招无必然联系；尽管专家多次分析，大学生就业难的原因有多种可能，但一个可见的事实是，自20世纪末扩招以来，大学生就业市场数年来一直风声鹤唳、草木皆兵，持续增强的“就业寒流”来不及丝毫回暖，就被每年新增的数百万毕业生稀释得更加冰冷。
　　媒体的报道随之扑面而来、触目惊心——“‘低薪时代’来临，本科生八百元起薪？”；“人事部调查数据：六成应届大学生毕业即失业”；“‘毕业即失业’的沉重感令人窒息”；“‘漂浮’的大学毕业生：不再抱吉他轻轻弹唱”；“我上大学，还是大学上我”……
　　这样的新闻标题尽管有时难副其实，但也绝非危言耸听。毕竟，每年的统计数字都值得玩味，每个统计数字都年年刷新，“就业寒流”语境下，“就业形势严峻”似乎已经成为一种常规表达——
　　2003年，全国高校毕业生212.2万人，比2002年增加67万人，增幅达46.2％，就业形势十分严峻。
　　2004年，全国大学毕业生280余万人，比2003年增加68万人，就业形势十分严峻。
　　2005年，全国普通高校毕业生人数338万人，比2004.年增加58万人，增幅达20.71％。自1999年实行高校扩招政策后，大学生就业遭遇最强“寒流”，就业形势十分严峻。
　　2006年，全国高校毕业生总量413万，比2005年增加75万人，增幅20％左右。按照70％的初次就业率计算，约有124万人无法实现当期就业，就业形势十分严峻。
　　如果说2005年大学生就业遭遇最强寒流，2007年的就业形势也未必乐观：今年全国普通高校毕业生人数495万人，比2006年增加82万人，同比增幅19.9％，加上2006年120多万人无法当期就业的往届毕业生，2007年涌入就业市场的大学毕业生总量在600万人以上。另外，社会对高校毕业生的有效需求仅占新增岗位的22％，而社会对高校毕业生的需求却降低22％。社会有效需求不能满足毕业生规模增长速度的现实问题更加突显，高校毕业生供需矛盾空前严重，就业形势进一步严峻。
　　较之冷冰冰的统计数字，一些事实更加真切地刺激了大学生们敏感的神经——
　　2006年，广州市市容环卫局下属事业单位首次向社会公开招聘13名环卫工，286名本科生、研究生踊跃报名。其中一个终日与病死畜禽打交道的职位，居然引来19名本科生和7名研究生激烈角逐。最终，应聘者中的1名博士、4名硕士和6名本科生获得录用。
　　2007年，南京市六城区拟招聘460多个中小学、幼儿园教师，4500余人报名参加竞争，其中研究生1000余名，大部分竞聘中小学教师岗位。按照报名人数来计算，录取比例将达到1：10。
　　2007年3月的一场校园招聘会上，新疆维吾尔自治区一家打着大学生创业园旗号的足疗健康公司向大学生伸出了橄榄枝，吸引许多学生驻足，该公司开具的工资单上，普通员工如文秘、收银等月薪1300元起，足疗、刮痧等技师、学徒月薪2000元起，招聘当天公司就收到了不同专业大学生投递的简历300余份。
　　2007年4月，北京权金城集团旗下13家企业面向北京在校大学生招聘百余工种、千余个跨行业岗位，招聘搓澡工要求本科以上学历。招聘信息发出不久便收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000名大学生应聘搓澡工。
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　　抛开“大学生竞聘搓澡工是理所应当，还是大学精神衰落”以及“工作有无高低贵贱之分”之类的“口水之争”，大学生就业难问题还是如此突兀地让很多人遭遇尴尬处境，原本平坦的就业之路一发变得泥泞曲折、险象环生。
　　但生活总会有多种可能，无业可就的时候创业也会成为另一种接近梦想的途径。
　　不是说“勇者创造机会，智者把握机会，愚者才放弃机会”吗？
　　20世纪80年代初，摆个地摊就能成为百万富翁，可很多人不敢；90年代初，涉足房地产就能成为千万富翁，可很多人不信；20世纪末，开家网站就能成为亿万富翁，可很多人不试。于是在一个个创业的黄金时代，他们一次次与财富擦肩，带着沉重的“脚镣”营营役役，注定平庸。
　　当然也有例外。
　　上虞崧厦“金鼎伞业”的创始人吕信苗，20世纪80年代从睡马路、当街修雨伞起家，投入最早的家庭作坊式生产。到了90年代，“金鼎”已经率先建造了崧厦伞业的第一家标准厂房，家庭作坊式生产向工业化生产成功转型。如今，一种完善的伞业块状经济初步形成，先行者“金鼎伞业”海内外知名。
　　作为中国房地产的风云人物，冯仑在业界一直享有“地产思想家”与“地产革命家”的美誉。然而1991年，冯仑和王功权南下海南创业的时候，兜里总共才有3万元钱。3万元做房地产在别人看来无异于天方夜谭，但是冯仑却最终化腐朽为神奇，以近乎“空手套白狼”的方式融资1800万买了8幢别墅，略作包装转手赚了300万元，创业第一桶金由此而来。
　　“中国网络之父”马云的创业史可圈可点：1995年创办中国第一家互联网商业信息发布网站——中国黄页，后成功加盟外经贸部中国国际电子商务中心；1999年创办阿里巴巴网站，第一次融资就获得了高盛等世界著名风险投资机构的500万美元投资，一个没有一分收入而今每日品牌增值100万元人民币的网站奇迹由此诞生。
　　梳理中国近几十年的发展过程，一条大致的发展脉络或可隐现：20世纪80年代，个体工商户春风得意；90年代，股民和房地产商大行其道；20世纪末至21世纪头几年，电脑和互联网“玩家”炙手可热；进入21世纪，新的创业时代已经悄然临近。《全球创业观察2006中国报告》透露，目前每百名18岁至64岁的中国成年人中，有16.2人参与到了创办时间不超过三年半的创业企业中去。在“全球创业观察”项目的42个成员中，中国已经超越美国、日本、澳大利亚等发达国家，位居全球第六。另有调查显示，25岁至44岁是参与创业活动最集中的年龄阶段，其中18岁至24岁的年轻人在我国创业者中的比例已经达到了将近20％。
　　融入一个时代的人是最幸运的，那么在新的创业时代，谁将掌控下一个十年、数十年？
　　时势造就英雄。阿基米德说：“给我一个支点，我就能撬动地球。”英雄们说：“给我一个时代，我就能创造奇迹。”
　　“冬天来了，春天还会远吗？”那么时代近了，成功还会难吗？
　　第二节　蒌蒿满地芦芽短，正是河豚欲上时——创业环境
　　“成功的90％取决于环境，个人努力只占10％，但这10％你错过了，给你90％的环境也没有用。机会不会等人，你在寻找它的同时要去培养自己的潜力。我的理想并不是做一名企业家，而是做一名医生，但环境不允许我成为医生，30岁的时候我还很压抑，33岁来到特区，给了我一个环境，我就成功了。”
　　以上是万科公司董事长王石的成功感言。虽然他对于环境的理解未必人人赞同，但我们也许不会否认，环境在个人创业过程中起着不可忽视甚至在某些情况下发挥着决定性的作用。创业当然不可一蹴而就，但好的环境会让我们顺风顺水，而坏的环境也可能使我们事事皆空。
　　2005年央视《对话》节目现场，作为特邀嘉宾的张树新女士的一段话发人深省：“我觉得还是很高兴，就是说，今天中国的创业环境真的开始有一些人，不像十年、二十年前，其实他们真的具备海外硅谷一样的一些基本创业环境了。他们可以凭着技术、凭着理想、凭着一个想法，然后今天就可以做出些企业来，也许不会走那么多颠簸和波折的路，这是个（值得）高兴的事情。”
　　的确，这是一件值得高兴的事情。
　　因为一个可以看到的事实是：虽然大学生的创业环境还不完全成熟，还存在这样那样的问题，但与就业相比，还是出现了许多较好的变化。
　　具体而言，大学生创业环境的改善主要表现在以下几个方面。
　　一、我国的创业法律环境不断改善
　　与我国的其他各种立法一样，有关创业的立法也经历了一个由不完善到逐步完善的过程，在这个过程中，法律对于大学生创业活动的保护作用日益彰显。
　　1999年8月，《中华人民共和国个人独资企业法》出台，这是我国继《公司法》、《合伙企业法》之后所制定的第三部涉及规范私营企业市场主体的法律，至此，我国关于私营经济的3种主要形式——独资企业、合伙企业和有限责任公司的主体法律已经基本完备。《个人独资企业法》最引人注目之处，在第八条中明确规定，只要有必要的从业人员以及有出资、有合法的企业名称、有固定的生产场所等，就可以申请注册为个人独资企业。这就废除了原先不规范的按照雇佣工人数来划分个人独资企业（雇工8人以上）和个体工商户（雇工7人以下）的规定。此外，《个人独资企业法》还依据宪法明确规定，国家依法保护个人独资企业的财产和其他合法权益。在第三章规定，任何单位和个人不得以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力；个人独资企业有依法申请贷款、取得土地使用权的权利。这预示着中国的个人自主创业将有一个更为宽松的法律和政策环境。
　　二、国家各项优惠政策的出台使大学生创业的环境日益宽松
　　随着大学生就业形势的严峻和国家对大学生创业的重视，中央政府和各地方政府又出台了一系列扶持大学生创业的优惠政策。无疑，国家政策的驱动仍是大学生创业环境不断改善的最重要原因之一。
　　2002年，教育部、劳动与社会保障部、人事部等出台了鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业的政策，同时加大了户籍管理、人事管理、社会保障等领域的改革，以便与大学生创业机制相配套。
　　综观这些政策，可以把优惠概括为如下几个方面。
　　（一）注册登记优惠
　　一是程序简化。凡申请从事个体经营或申办私营企业的，可通过各级工商部门注册大厅优先登记注册。申请人只需提交登记申请书、验资报告等主要登记材料，可先予颁发营业执照，并在一定期限内按规定补齐相关材料。二是费用减免。除国家限制的行业外，工商部门自批准其经营之日起1年内免收其个体工商户登记费、管理费和各种证书费。对申办高新技术企业的，如资金确有困难，注册资本达不到最低限额的，允许分期到位。高校毕业生从事社区服务等活动的，一定期限内免予办理工商注册登记，免收各项工商管理费用。
　　（二）金融贷款优惠
　　一是优先贷款支持、适当发放信用贷款。对高校毕业生创业贷款，可由高校毕业生为借款主体，担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。对于资信良好、还款有保障的，在风险可控的基础上适当发放信用贷款。二是简化贷款手续。三是利率优惠。对创业贷款给予一定的优惠利率扶持，视贷款风险度不同，在法定贷款利率基础上可适当下浮或上浮。
　　（三）税费减免优惠
　　对新办的从事咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，对新办的独立核算的从事交通运输业、邮电通讯业的企业或经营单位，对新办的独立核算的从事公用事业、商业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，对到“老、少、边、穷”地区新办的企业，可以免征或减征一定年限、一定比例的所得税。
　　2003年5月29日，国务院办公厅下发《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2003]49号），其中第四条规定：“鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。”
　　2003年6月，国家工商总局下发《关于2003年普通高等学校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策的通知》后，上海、天津、重庆、黑龙江、辽宁、吉林、安徽、江西、福建、广东、广西、陕西、甘肃、新疆等省市自治区纷纷出台了类似政策，后来又陆续出台了优惠贷款的政策。
　　2003年6月26日，财政部、国家发改委为切实落实国办发[2003]49号文件精神，鼓励高校毕业生自主创业和灵活创业，下发《关于切实落实2003年普通高校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策的通知》，凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
　　1.从事个体经营的高校毕业生免交的具体收费项目主要包括法律规定的收费项目，国务院以及财政部、国家发改委批准的收费项目，具体包括：
　　（1）工商部门收取的个体工商户注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。
　　（2）税务部门收取的税务登记证工本费。
　　（3）卫生部门收取的民办医疗机构管理费、卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、预防接种劳务费、卫生许可证工本费。
　　（4）民政部门收取的民办非企业单位登记费（含证书费）。
　　（5）劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书等。
　　（6）公安部门收取的特种行业许可证工本费。
　　（7）烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费（含临时的零售许可证费）。
　　（8）其他登记类和管理类收费项目。
　　2.各省、自治区、直辖市人民政府及其财政、价格主管部门批准的涉及个体经营的登记类和管理类收费项目。
　　（四）员工待遇优惠
　　一是员工聘请和培训享受减免费优惠。在一定时间内，可在有关网站免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等。政府人事部门所属的人才中介服务机构免费为创办企业的毕业生、优惠为创办企业的员工提供培训和测评服务。二是人事档案管理免一定年限费用。政府人事行政部门所属的人才中介服务机构免费为其保管人事档案两年。三是社会保险参保有单独渠道。高校毕业生从事自主创业的，可在各级社会保险经办机构设立的个人缴费窗口办理社会保险参保手续。
　　大学毕业生享受创业优惠政策的办理程序主要有：
　　从事个体经营的高校毕业生，应当向工商、税务、卫生、民政、劳动保障、烟草等部门的相关收费单位出具本人身份证、高校毕业证以及工商部门批准从事个体经营的有效证件，经收费单位核实无误后按规定免交有关收费。
　　同时，自谋职业、自主创业的高校毕业生可将人事关系存放在政府人事部门所属人才服务机构、劳动或人事部门人才服务机构，这些服务机构将为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，以解除自主创业、灵活就业的高校毕业生的后顾之忧。

第一章  有梦就有远方——创业时代
第一节  创业嘉年华——时代的呼唤
第二节  蒌蒿满地芦芽短，正是河豚欲上时——创业环境
第二章  创业时代需要怎样的“成功教父”——创业者
第一节  我有金刚钻，可揽瓷器活——创业者素质
第二节  丈量一下与“成功教父”的距离——创业测试
第三节  大学生创业应避开的陷阱——创业误区
第三章  起点决定高度，成败亦非偶然——创业准备
第一节  基层做起又何妨——大学生创业的经验积累
第二节  纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——市场调查与预测
附录  关于饰品的顾客调查问卷
第三节  总有一种可能让我们触摸成功——创业模式
第四节  轻轻地我走了，正如我轻轻地来——预设完善的退出机制
第四章  寻找最丰腴的处女地——创业项目
第一节  环环相扣——创业项目选择相关因素
第二节  因势利导——创业项目选择原则
第三节  拨云见日——创业项目选择方法十招
第四节  发现金矿——创业项目选择导引六例
第五章  一把打开创业之门的钥匙——创业计划书
第一节  创业计划书的一般框架
第二节  创业计划书的主要内容
第三节  创业计划书写作与评估技巧
第六章  问渠哪得清如许，为有源头活水来——创业融资
第一节  假舟楫者，能绝江河一传统融资模式
第二节  借鸡生蛋，可破瓶颈——风险融资
第三节  融资之路，日新又新——多途径融资
第四节  精于棋理，增值资本——融资理财
第七章  同舟共济海让路——创业团队
第一节  最先的10个人决定成败——团队组建
第二节  众人拾柴火焰高——团队管理
第八章  让我们荡起双桨——创业启动
第一节  公司／店铺定名
第二节  公司／店铺选址
第三节  公司注册、登记
附录  有限公司章  程范本
第九章  当梦想照进现实——新创业时代中的“80后”现象
第一节  执着成就梦想——“李想定律”背后的创富神话
第二节  英雄不问来处——初中文凭的“80后”创富代表茅侃侃
第三节  “我不希望我的人生一眼就看到尽头”——“蛮霸”的理想主义者高燃
第四节  “为了一个一直看不到前途的事情干上三年”——极客老板戴志康的快意人生
参考文献