推荐序 唐一源
致谢
前言
为什么领导者应该重视改变思维方式
第一部分 近期在大脑研究中的革命性发现
第1章 大脑是一个连接机
第2章 严格地看来,没有两个人的大脑是一样的
第3章 大脑会在一切事物之间建立神经连接
第4章 我们的固定神经连接驱动自动感知
第5章 解除已有的神经连接是不可行的
第6章 创建新的神经连接并非难事
第7章 总结关于大脑的最新发现
第二部分 提高工作绩效的六个步骤
第8章 第一步:认识思维
第9章 第二步:听出弦外之音
第10章 第三步:言之有物
第11章 第四步:进入更深层的领悟
第12章 第五步:建立新的思维模式
第13章 第六步:跟进
第14章 六步法总结
第三部分 实践六步法
第15章 使用六步法帮助他人解决问题
第16章 使用六步法帮助他人做出决策
第17章 使用六步法做出反馈
第18章 在团队中使用六步法
第19章 在与孩子相处中使用六步法
第20章 在整个组织中运用六步法
第21章 总结
术语表
注释
参考文献
译者后记
展开