北京的大公司还在等着张明。到车站接张明的经理对他说，是因为被张明的责任心把他感动了，他才宁愿等张明三个月，而不招聘新人。
“其实，任何一个公司都很在乎职员的责任心，特别是对于技术员来说，有时责任心是比技术更重要的东西。”他像张明原来的经理那样，拍着张明的肩膀对他说：“好好干！”张明立刻感觉自己热血沸腾，感觉自己这一段时间以来的工作都没有白做。晚上，躺在北京公司特为他准备的宿舍里，想了很多，心里充满感激。
在北京的前3个月，张明工作很出色，很得领导的赏识和信任，同事的关系也很好。张明一直以为自己会永远这样下去。但是张明没有想到，事情会突然发生变化……
招聘张明来的那个经理被调离了岗位，新代替他的经理对公司进行了改革，很多岗位都换上了他自己的亲信。因为张明是原来的经理招聘过来的，又是在工作之初就受到重视的员工，新来的经理误认为张明是原来经理的铁杆员工。于是，无情地将张明也换了下来。
一切都像做梦一样，在来北京风风火火工作了3个月之后，张明失业了。那天晚上，他喝了很多的酒，醉意中想起了深圳那家公司，想起了原来经理说的话，此时此刻，“独在异乡为异客”，经理的话让他感觉如同亲人一般。张明很想找个人诉说一下。于是，给那里的经理打了个电话。
当经理仔细倾听张明说完之后，停了一会儿，说：“张明，你还是回来吧！”张明并没有想到再回去上班，只是在北京也没有什么亲人和朋友，没有人倾诉。他愣了：“你们不是找好了人吗？我再回去，还行吗？”
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——约翰·洛克菲勒
我只敬重两种人，没有第三种。第一种人是不辞辛劳的劳动者，他们勤勤恳恳，默默无闻，日复一日，年复一年，在改造自然的过程中，活出了人的尊严。我非常敬佩那些从事繁重劳动的体力劳动者。我钦佩的第二种人，是那些为了人类能有一个独立的、丰富的精神世界而上下求索的人。他们的劳动不是为了一日三餐，而是为了增加生命的养分。
——比尔·盖茨
一个人，当他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安宁。
——爱默生
一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有老板的帮助，在你从普通到优秀的时候，你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板。
——杰克·韦尔奇
只要真诚地关心他人，即使是那些忙碌的重要人物也会注意到你，并愿意与你合作。一个人只有真诚地关心他人，才能获得别人的好感。
——戴尔·卡耐基