第一章 竞选与竞聘演讲
【演讲套路】
二、竞选与竞聘演讲的写作结构
竞选与竞聘演讲的写作结构具有双重性：一方面它有一个既定的、相对比较严格的基本程序步骤，另一方面由于要考虑多种临场因素与竞争对象的特点而又具有灵活多样性。总结起来，就其基本内容而言，可分为以下几部分：
1.标题。竞选或竞聘演讲的标题有三种写法。第一种是文种标题法，即只标“竞选演讲词”或“竞聘演讲词”；第二种是公文标题法，由竞选者或竞聘者与文种构成，或者由竞选职务或竞聘岗位和文种构成，如《关于竞选××公司经理的演讲》；第三种是文章标题法。可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如《让××厂腾飞起来——关于竞选××厂厂长的演讲》。
2.称谓。即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”、“各位听众”即可。
3.正文。正文是整个竞选或竞聘演讲的主体部分，也是最为重要的部分，它必须着重突出目标的明确性与内容的竞争性这两大特点。
开头。开门见山讲自己所竞选或竞聘的岗位职务和缘由。为制造友善、和谐的气氛，开篇适合以“感谢给我这样的机会让我参加竞选（竞聘）答辩”、“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞选或竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。
主体。（1）介绍个人简历。可分为两个层次：第一层简明介绍竞选（竞聘）者的自然情况（年龄、政治面貌、学历、现任职务等），使评委明了竞选（竞聘）者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞争岗位职务有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。（2）摆出竞选或竞聘的优势条件。竞选与竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件，竞选或竞聘优势条件是决定竞选或竞聘者是否被选中的最重要因素之一，应该重点强调，但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作、效果如何，从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。应采取“引而不发”的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。……
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