如何察知人才的真才实学，如何让员工的知识能量得到最大的发挥，如何做到知人善任、各尽其才，如何用较简单的管理取得较大的绩效，如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的，答案也不一丽足。关键是领导者要不断揣摩和总结。最终寻找到一条行之有效的办法。
    《识人·用人·管人（经典给力版）》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，力图从实际出发，用通俗易懂的语言、简洁明了的道理，阐述三大领导艺术的一般规律和知识，既有传统管理经验，也有与时俱进的领导技巧。从而为读者献上了一份实用性强、操作方便的大众读物，并期待大家在自己的实践中掌握要领、融会贯通，把书本知识转化为自己的能力，促进自己的事业走向成功和辉煌。

    识人识面要识心
    第一章  抓住“第一印象”
    以貌识人，古已有之
    1．曾国藩的鉴人术
    清末名臣曾国藩就是鉴别人物的高手。据说。曾国藩为人稳重，在接见客人时，注视客人而不说话，往往看得人汗流浃脊，坐立不安。他由此断人才性，十拿九稳。
    （1）人的相貌与前程的关系。根据曾国藩的说法，人的相貌有清秀、古朴、奇伟、秀致的分别。这四种相貌主要以科名星和阴骘纹为主去辨别：科名星在13—39岁这段时问随时都可以看到；阴骘纹在19-46岁这段时间也可随时看见。阴骘纹和科名星这两样都具备的话，将来会成为人物，能够得到其中一样，也会富贵。科名星显现在印堂和眉彩之间，有时会出现，有时又隐藏不现，形状有时像钢针，有时如小球，是一种红光紫气，在喝酒之后和发怒时容易看见。阴骘纹出现在眼角之处，遇到阴天或下雨天便能看见，像三股叉的样子，在人快要睡着的时候最容易看见。有科名星者，少年时就会发达荣耀，有阴骘纹者，发迹的时间要晚一些。两者都没有的话，就没有什么前程了。
    （2）面部特征与命运的关系。曾国藩认为，人的眼睛如同面部的两方水潭，神气不深沉含蓄，面部就不会清朗明爽；鼻子如同支撑面部的山脉，鼻梁不挺拔，面部就不会现机灵聪慧之气；嘴巴宽阔又方正，就有福禄之相；牙齿细小而圆润，适合在外地发展事业；两眼秀长并播至鬓发处者，必掌司法大权；秃发谢顶而使头与面额相连，无限界，能掌财政大权；口吃者无官运；面部肌肤粗糙如桔子皮的人不会发达；文人若左眼有伤，那么文星陷落而无所作为；鼻子如鹰嘴的人，必定内心阴险狠毒，喜伤人……
    （3）体型特性与命运的关系。人的体形贵在一个“整”字。这个“整”并非整齐划一的意思，而是要人整个身体的各个组成部分要均衡、匀称，使之构成一个有机的完美的整体，就身材而言，人的个子可以矮但不要矮得像一头蹲着的猪；个子也可以高，但绝不能像一棵孤单的茅草那样耸立着。
    ……