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文献来源:
出版时间 :
简化人情
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787301095430
  • 作      者:
    陈晓萍著
  • 出 版 社 :
    北京大学出版社
  • 出版日期:
    2011
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编辑推荐
  1.不管狭义还是广义,人情总是无法回避,正所谓“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人情,有人情的地方就有纷争”。由此可见,“人情”是解释人世间多种纠结纷争的重要中介因素。在《简化人情》中,陈晓萍教授结合了狭义义与广义概念,从职场人事、社会公义、幸福生活三大篇章,讲述了她对“人情”的体悟,环环相连,丝丝入扣。所谓人情的简化,是简约而不简单,简化而非弱化。简化人情,要的是我们能够沉静下来,回归自我。
  2.张维迎、陆雄文、赵曙明、席酉民、郑伯埙五大知名学者联袂推荐。
  3.文笔优美,图文并茂,提供丰富的视觉盛宴。
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作者简介
  陈晓萍,美国华盛顿大学福斯特商学院终身教授兼组织管理系主任。主要研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、企业公民行为等。其学术论文曾发表于全球顶尖的管理学杂志如Academy of Manage-ment Journal, Academy of Management Review,Journal of Applied Psychology, Organizational Behav-ior and Human Decision Processes, Journal ofInternational Business Studies 她目前任英文期刊Organizational Behavior and Human DecisionProcesses 的主编以及中文杂志《管理@人》的执行总编。出版中文著作《组织和管理研究的实证方法》《跨文化管理》《幸福的决定因素》和《平衡工作和生活的艺术》等。数次获得教学科研大奖,并荣获2004年度和2009年度华盛顿大学福斯特商学院的“杰出博导奖”。
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内容介绍
  《简化人情》收录了作者近年来根据对中外企业、社会和个体的观察所写的管理随笔和散文。全书由三大篇构成:第一篇《简化职场人事》提供许多公司人力资源管理相关的奇思妙想;第二篇《捍卫社会公道》探索正义与道德的含义和边界;第三篇《解密幸福生活》分享个人和家庭幸福的秘密,视角独特,见解新颖,读罢令人思考回味。
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精彩书评

  感性地生活,理性地思考!这就是我所认识的陈晓萍。她是一位杰出的管理学者,她的杰出不仅在于她严谨而创新的学术成果,也在于她对现实生活的透彻理解。文如其人,这本文集讲的是小故事,但传递的是大智慧,表现出她对生活的热爱和对社会的责任心。
  ——北京大学光华管理学院教授 张维迎

  这是一个卓越的人力资源管理学术大家对人、人性、人生以及人与环境和社会关系的观察、体悟和随想,让你仿佛置身心于严肃而柔缓的交响乐慢板旋律背景下清脆童谣的音符跃动之中。
  ——复旦大学管理学院院长、教授 陆雄文

  “世事洞明皆学问,人情练达即文章”,晓萍教授的《简化人情》融会了她高深的学术造诣,融合了她对东西方文化的独到见解。细读深思后你会发现,只有博学的人才能世事洞明,只有阅历丰富而又通达人情的人才能写好人生这篇大文章。
  ——南京大学商学院院长、教授 赵曙明

  晓萍总是令人惊奇,能在成为优秀教授的同时,还难能可贵地扮演着敏锐的观察者、深邃的思考者、勤奋的研究者等角色,从点滴中洞见真知,从寻常中悟出非凡,以思想与学者共鸣,以智慧惠及大众和社会。这本书让我们再次有机会借助她的视线窥见职场从容、社会正义、生活幸福的秘密。
  ——西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长、西安交通大学管理学教授、《管理学家》主编 席酉民

  早年阅读陈之藩教授的《剑河倒影》,常想:科学家怎么可能写出如此优美雅致的散文?真是不可思议!没想到,多年以后的现在,有幸拜读陈晓萍教授的《简化人情》一书,才惊觉,人生的不可思议,岂会只有一桩宁晓萍教授的文章除了字字珠玑、寓意深远之外,更可贵的是,其字里行间竟兀自汩汩地流露出一股浓烈的民胞物与精神。这种给漂泊于人间的灵魂送上无限温暖的笔触,实非一般作家可以比拟。她在“不可言说的爱情”一文里说得好:“真正动人之处,是因为触及人内心的真实”。的确,读她的文章,除了享受之外,就是有一种真实流露但却又无法言说的莫名感动……
  ——台湾著名心理学家、台湾大学心理系教授兼系主任 郑伯埙

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精彩书摘
  一个人在日常生活中常常扮演多种角色,因此总是会在同一时刻进行着很多不同的工作、研究课题、合作项目、会议或旅行计划,等等。有些任务需要的时间短,有些任务则需要若干年的时间才能完成。如何有效地调节自己花在每项任务上的时间和精力,对每个职场工作者都是考验。我自己就常常面临这样的考验。
  想一想我最近同时开展的研究项目,新的、旧的加起来可能有近十个之多。有的是与过去的同事一起做的,有的是与现在的博士生一起做的,有的是与国内的同事一起做的,有的则是我个人单独做的。有的研究课题刚刚开启,正在酝酿主题;有的课题已经收集了数据,需要分析整理;有的课题已经完成了第一稿的写作,需要进一步改进加工;有的已经投递了专业杂志,正在等待回复;有的已经听到了回复,需要进行大幅度修改或者收集更多的数据。与此同时,我还同时指导八个博士研究生的毕业论文和与论文相关的课题,讲授三门研究生的课程,担任几个专业杂志的副主编或编委职务,每个星期都得评阅一篇或数篇论文并做出接受与否的决策。更别提我另外的行政事务比如负责中国管理研究国际学会的某些工作,等等,想起来真是需要三头六臂才有可能应付过来。
  除了工作之外,家里的事情还有一大堆。身为两个女孩儿的母亲,每天就是接送她们去学校以及参加各种课外活动,也得花去许多时间,更何况她们还不断产生新的“非专业”兴趣,以至于从周一到周六没有一点空闲。
  ……
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目录
第一篇 简化职场人事
又到公司派对时
当正义遭遇利益
划清同事和朋友间的界限
无声失落的情绪
简化人情
别人的秘密
内心挣扎
你有工作经验吗
闭口经
放手
于微细处见服务
意大利的麦当劳
失去信任
听见别人
了结的需要
睡到自然醒
从品牌的属性谈起
奖罚的“意外后果”
做人的骨气
定力
天才的秘密
独立思考精神:优秀学者的必备品质
课堂:理论和实践的重要链接
学术正直
富士康的“机器人”文化
企业文化创始者的烙印
谁是你的利益守望者?
摧毁中国企业的力量
领导别人与管理自己
管理工具和管理环境
财源滚滚vs.滚滚裁员
企业招人羡慕的秘密
人力资源管理新思路:经营、发展、推销
避免裁减的艺术
通用汽车公司破产的警示
防患于未然
信任、压力和清白
个体与企业的关系
人才,你在哪里
……
第二篇 捍卫社会公义
第三篇 解密幸福生活
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