罗德·瓦格纳犹他商学院MBA,盖洛普公司的负责人之一,主要负责对财富500强企业中的员工敬业度和商业表现的数据分析。他的书籍、演讲及研究侧重于分析人类天性对商业决策的影响。他建议企业高层管理者尽可能加强合作,提高员工对公司的忠诚度和敬业精神,以提高公司效益。瓦格纳与詹姆斯·哈特博士合著的《伟大管理的12要素》,风靡全球,2008年7月,由中国青年出版社出版。盖尔·穆勒盖洛普世界民意调查协会副主席。他管理了一支分布在世界各地的研究团队,调查研究全世界150多个国家和地区人们的观点和看法。他在盖洛普公司工作30余年,管理和经营一支300多人的咨询顾问和研究员队伍,分布在世界40多个国家,为汽车、电子通讯、医疗卫生、广播电视和娱乐等领域提出各种商业建议。
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