领导力决定企业大小、强弱、成败,从某种意义上说,它是导致企业成败的重要因素。领导者的领导力越强,所在企业各方面的水准就越高。
领导力可以后天练就,并不是天生被赐予的。本书对领导力做了全面的剖析和透视,从告诉读者什么是领导力以及领导力和执行力、影响力之间关系入手,到检视自己的领导力存在哪些问题、如何提升领导力,全面阐释了真正的领导者应具有的领导特质、提升领导力的掌控方法和训练技巧,旨在帮助位居领导岗位的你打开真正高效激励、高效管理的领导力开关!
领导者是否有领导力,主要取决于领导者的实际能力和人格魅力,取决于领导者对下属的吸引力和感召力,内在的素质和品格才是一个人领导力的源泉。马蔚华之所以能成为一个有领导力的领导者,就在于他掌管招行伊始,就不在把自己当做一个官员看待,而是把自己当成是一个职业经理人。他要凭自己的能力和人格魅力来影响下属、领导招行,结果他成功了,因而,他也就具有了领导力。
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