近些年我国博士论文中也不乏有关人力资本与经济增长关系 的研究。1999年复旦大学孙国浩的博士论文是《中国人力资本研 究》，论文回顾了人力资本理论的发展过程，并主要是定性地分析 了我国人力资本的发展状况。2000年南开大学的阿巴斯在其论文 《人力资本在经济增长中的作用》中使用初等入学率、中等入学率 代表人力资本投资，研究五个发展中国家的经济增长问题，发现它 们对经济增长发挥着至关重要的作用，人力资本作为吸引物质资 本的媒介的作用能够在五个国家得到证明。2001年厦门大学魏丽 萍的博士论文为《人力资本与经济增长关系研究》，文章研究了人 力资本异质性对经济增长的贡献。2003年吉林大学田景琦的博士 论文《人力资本积累与经济发展研究》对部分国家经济增长进行了 实证分析，发现就学率、识字率、学校教育年数、政府教育支出、生 师比例、考试成绩、贸易等都与经济增长具有正相关关系。
从人力资本理论在我国的发展方向来看，理论上的创新和突 破似乎存在一定的局限性，而对人力资本的实证研究将会成为今 后研究的热点，这其中包括统计工作上要健全我国的人力资本核 算体系，完善我国家庭、企业等个体单位的调查体系，为有关人力 资本的数据体系的建立打好基础；在挖掘分析数据的基础上，实证 分析我国人力资本的规模、特点、分布及发展的方向，分析人力资 本积累对我国经济增长的影响；同时，相对于宏观的实证分析来 讲，微观上科学地考察企业人力资本的状况，通过分析它与劳动生 产率的关系，从而对科学管理提出重要依据也是研究的另一个 热点。
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