刘大卫，（1966一），男，上海市人，博士，华东师范大学公共管理学院副教授，硕士研究生导师，国际注册高级人力资源专家（SPHR）。多所大学和科研机构兼职教授、客座研究员。曾担任第一届上海人才中介行业协会副会长，上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员，上海企联管理咨询委员会副主任委员，中国劳动学会薪酬专业委员会理事，中国劳动学会劳动关系专业委员会理事，美国认证协会“精英教授奖”获得者（EIite Professor），2005年被评为“上海优秀企业管理咨询师”，2006年被评为“中国著名企业管理咨询师”，2003.{g-、2004年被评为‘‘中国人力资源最具影响力人物”。著有《现代人力资源管理（修订本）》、《职业介绍所的运营与管理》、《企业并购中的人力资源整合》、《求职面试500句应对制胜策略》（此书海外版已经由台湾书泉出版社出版，书名为《赢在面试一500题制胜之道》）、《会展业人力资源管理》、《劳动合同法背景下的企业人力资源管理文书大全》、《软硬兼施管人才》等专著，拍摄出版了《人才管理》、《薪酬管理》、《绩效考核》、《人力资源风险防范》四套光盘，发表核心期等各类刊文章近400万字，其中多篇被中国人大报刊资料复印中心全文转载或者索引摘入。2008年曾应美国国务院邀请作为中华人民共和国唯一代表参加“Organized Labor”项目组赴美国同1 54"国家的代表一起研究美国的劳工组织和运动。
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