第一章 绪论<br>第一节 研究背景、目的及意义<br>第二节 文献综述<br>第三节 理论基础<br>第四节 关键概念的界定<br>第五节 研究内容、方法及创新之处<br>第二章 我国海外企业的发展实践与知识视角的诠释<br>第一节 我国海外企业发展的具体实践<br>第二节 海外企业跨国演进的传统解释与知识视角的引入<br>第三节 基于知识视角的海外企业演进分析<br>第四节 知识对海外企业国际拓展的效应<br>第三章 知识内隐性、知识转移能力与国际进入模式的选择<br>第一节 国际进入模式概述<br>第二节 知识内隐性与国际进入模式的选择<br>第三节 知识转移能力与国际进入模式的选择<br>第四节 知识内隐性、知识转移能力对国际进入模式的综合作用<br>第四章 我国海外企业知识转移的概念架构及影响因素<br>第一节 海外企业在跨国知识网络中的策略性角色<br>第二节 我国海外企业知识转移的概念模型<br>第三节 我国海外企业知识转移的形成机理<br>第四节 海外企业知识转移过程中的主要影响因素<br>第五章 我国海外企业知识转移的实证研究<br>第一节 理论基础与研究假设<br>第二节 样本及描述性统计<br>第三节 研究设计<br>第四节 研究结果与讨论<br>第六章 我国海外企业知识转移绩效的综合评价<br>第一节 绩效及绩效管理概述<br>第二节 我国海外企业知识转移绩效评价指标的构建原则一<br>第三节 我国海外企业知识转移绩效的评价指标设计<br>第四节 我国海外企业知识转移绩效的衡量方法<br>第七章 我国海外企业知识转移的促进措施<br>第一节 构筑适合海外企业跨国知识转移的组织安排<br>第二节 构建海外企业的跨国知识转移系统<br>第三节 培育海外企业知识转移的能力束<br>第四节 制定海外企业知识转移的激励制度<br>参考文献<br>附录 海外企业跨国知识转移绩效的研究调查表<br>后记
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