序<br> 前言<br> 第1章 股票期权计划概述<br> 1.1 期权的涵义<br> 1.2 期权的种类<br> 1.3 欧洲式期权与美国式期权<br> 1.4 场内交易与场外交易期权市场<br> 1.5 履约价值、价内、价外与平价<br> 1.6 期权金<br> 1.7 期权的特殊性质<br> 1.8 股票期权计划的本质<br> 第2章 股票期权的估价技术<br> 2.1 股票期权估价基础<br> 2.2 股票期权的区间估价<br> 2.3 二项期权定价模式<br> 2.4 Black-scholes期权定价模式<br> 第3章 股票期权计划的运作原理<br> 3.1 激励性薪酬设计的基本思路<br> 3.2 股票期权是实现激励目标的最佳手段<br> 3.3 完善的公司法人治理结构是实施股票期权计划的前提<br> 3.4 资本市场的有效性使股价能充分反映企业价值<br> 3.5 业绩评价是激励是否科学合理的关键<br> 3.6 股票期权计划的实施程序<br> 第4章 股票期权计划方案<br> 4.1 股票期权计划方案的总体架构<br> 4.2 股票期权计划的目的<br> 4.3 股票期权激励对象确定的依据和范围<br> 4.4 股票期权计划的规模<br> 4.5 股票期权计划的有效期、授权日与可行权日<br> 4.6 行权价格<br> 4.7 行权条件<br> 4.8 行权方式<br> 4.9 正常股份变动下股票期权计划的调整<br> 4.10 期权的授予与行权程序<br> 4.11 公司与激励对象各自的权利义务<br> 4.12 公司发生重大行为时股票期权计划的调整<br> 4.13 激励对象发生变化时股票期权计划的调整<br> 4.14 计划的修改与终止<br> 第5章 股票期权计划的实施<br> 5.1 股东大会、董事会与监事会的职责分工<br> 5.2 薪酬委员会的职责<br> 5.3 独立董事的职责<br> 5.4 法律意见书<br> 5.5 独立财务顾问报告<br> 5.6 股票期权计划的报告与审批<br> 5.7 股票期权计划的日常管理<br> 5.8 股票期权计划的管理方式<br> 5.9 股票期权计划的信息披露<br> 第6章 股票期权计划的业绩考核<br> 6.1 业绩考核的目的与基本原则<br> 6.2 企业业绩评价<br> 6.3 企业经营者个人业绩评价<br> 6.4 EVA方法<br> 6.5 平衡计分卡<br> 第7章 股票期权的会计处理<br> 7.1 美国关于股票期权两种不同的会计处理方法<br> 7.2 股票期权的计量方法<br> 7.3 我国股票期权的会计处理<br> 7.4 股份支付的披露<br> 第8章 股票期权的税收<br> 8.1 美国股票期权的税收政策<br> 8.2 我国股票期权的税收政策<br> 8.3 股票期权的税收征收环节问题<br> 8.4 股票期权计划中的企业所得税<br> 第9章 股票期权计划的效果分析<br> 9.1 会计政策对股票期权激励效果的影响<br> 9.2 股票期权计划对股东权益的影响<br> 9.3 股票期权计划对每股收益的稀释作用<br> 9.4 股票期权计划对企业适应性的影响<br> 9.5 股票期权计划影响的正面效应<br> 9.6 股票期权计划影响的负面效应<br> 第10章 股票期权计划的理论基础<br> 10.1 企业管理与经济学对激励的认识<br> 10.2 合作预期理论<br> 10.3 委托-代理理论<br> 10.4 剩余索取权理论<br> 10.5 团队生产理论<br> 10.6 人力资本理论<br> 10.7 契约理论<br> 10.8 现代西方的收人分配理论<br> 第ll章 股票期权计划的案例分析<br> 11.1 中捷缝纫机股份有限公司股票期权激励计划<br> 11.2 招商银行高级管理人员股票增值权激励计划<br> 11.3 万科公司首期(2006～2008年)限制性股票激励计划<br> 11.4 走入深渊的安然公司股票期权计划<br> 11.5 Qwest公司的多形式股权激励<br> 11.6 股市低迷的受累者思科公司<br> 11.7 微软公司全员期权激励计划<br> 11.8 星巴克咖啡公司的所有权文化<br> 11.9 宇通客车的MBO<br> 11.10 美国西北航空公司的职工持股<br> 11.11 上海贝岭股份有限公司虚拟股票期权计划<br> 11.12 期股激励的上海模式<br> 第12章 股权激励的其他模式<br> 12.1 员工持股计划<br> 12.2 期股<br> 12.3 限制性股票计划<br> 12.4 业绩股票<br> 12.5 虚拟股票<br> 12.6 股票增值权<br> 12.7 管理层／员工收购<br> 12.8 “金色降落伞”计划<br> 12.9 延期支付<br> 第13章 非上市公司的股票期权计划<br> 13.1 非上市公司的特点与股权交易<br> 13.2 非上市公司实施股权激励的可行性<br> 13.3 非上市公司行权价的确定<br> 13.4 非上市公司股票期权的行权方式<br> 13.5 非上市公司的其他股权激励方式<br> 附录1 上市公司股权激励管理办法(试行)<br> 附录2 企业会计准则第11号——股份支付<br> 附录3 财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知<br> 附录4 关于印发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》的通知<br> 附录5 国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法<br> 参考文献<br> 后记
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