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文献来源:
出版时间 :
悟透底牌:关键员工的15种品质
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787801888280
  • 作      者:
    王剑,王政编著
  • 出 版 社 :
    现代出版社
  • 出版日期:
    2007
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内容介绍
    在现在这样一个重利的时代,李嘉诚的这种做法你是否同?这位职员的做法是能给公司带来效益,但你认为这种效益和以减实为基础带来的效益哪个更大些?通过林肯的故事,你是如何在百折不挠的定义下理解“失败之母”的?林肯的奋斗史其实就是一本强者的宣言,那你是否也想成为强者?你会为以后自己的人生道路上那些等待你的挫折与失败说些什么呢?福田三郎的做法可能有些极端,但是当你面对挫折和失败的时候是否也有过精神上的“自杀”呢?踏过失败前行是需要勇气和胆量的。有时候也是需要榜样的,那么你心中的萨伦船什么样子的昵?
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精彩书摘
    信陵君杀死晋鄙,拯救邯郸,击破秦兵,保住了赵国,赵孝成王准备亲自到郊外迎接他。唐雎对信陵君说:“我听人说:‘事情有不可以让人知道的,有不可以不知道的;有不可以忘记的,有不可以不忘记的。’”信陵君说:“你说的是什么意思呢?”唐雎回答说:“别人厌恨我,不可不知道;我厌恨人家,又不可以让人知道。别人对我有恩德,不可以忘记;我对人家有恩德,不可以不忘记。如今您杀了晋鄙,救了邯郸,破了秦兵,保住了赵国,这对赵王是很大的恩德啊,现在赵王亲自到郊外迎接您,我们仓促拜见赵王,我希望您能忘记救赵的事情。”信陵君说:“我敬遵你的教诲。” 唐雎用演绎法说服信陵君谦虚谨慎,淡忘功劳,而信陵君真的就这样做了,这是因为谦卑恭谨的人更受人喜欢,更受人尊重。只有受人尊重,你才能取得更大的成功。而能为你赢得别人尊重的,正是自己的能力与谦卑恭谨。
    韩涛是我的一个同事,他为人谦卑,做事也本本分分。有一天,老板提升他为销售部经理,其实这是大家早就预料到的,因为他是一个谦卑恭谨的人。他对工作任劳任怨,每天的工作都能很好地完成,而且他善于思考,对于公司的业务总是认真地思索有没有更好的方法来进一步提高公司的业绩。
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目录
1.诚实正直的人赢得信任
2.谦卑恭谨的人值得尊敬
3.尽职尽责的人业绩斐然
4.忠诚敬业的人踏实进取
5.积极主动的人占得先机
6.百折不挠的人能屈能伸
7.自知之明的人心态通达
8.自信团结的人助人助己
9.勤奋刻苦的人积累财富
10.耐住寂寞的人别开洞天
11.求新求变的人创造历史
12.善于学习的人不断前进
13.寻找方法的人少走弯路
14.有心存意的人激发灵感
15.追求卓越的人动力永存
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